Re: [问卦] 为何当年太阳花挡的下服贸?

楼主: adiharu (艾迪哈鲁)   2017-12-05 03:51:18
※ 引述《Janice1998 (Janice)》之铭言:
: 看了一下今天的会议,
: 拥有投票权其中的多数方如果要硬过,其它人根本没辄,
: 可是当年占多数的服贸居然被太阳花硬生生挡下了,
: 为何当年太阳花挡的下服贸?
因为这次修法
影响到的范围不是表面上看到的全体劳工
而是福利 工时比照最低标准的工作者
前几篇也有提到 大多数现行的周休二日
不会因为劳基法修改而变动
甚至原本不能超过现行的工时上限
而可以多报加班
但大众运输的司机 其他需要排休的行业
老板肯定乐的跟着修法的下限走
而劳工早就累的为了下一餐饭休息准备
抗议!?别想了 睡不到八小时又得出门工作了
毕竟手得握著方向盘才算工时
其实这次很不能理解
但也不曾停止过的声音
是那些幸灾乐祸的言语
说著那些投错票活该的推文者
你们知道自己也适用修改后的法律吗…
不会因为投不同边法律就不具效力
选举也不是四年一次的祭典
更不是射后不理的纸巾。
被阉割,还在冬眠的罢免权
监督的权利和责任
才是民主和对岸政权该有的区隔。
可笑的是,现在它现在作用在认真的立委上
似乎比那些打瞌睡、橡皮图章立委上来的大
解决两党轮流挨饿后,
像普度般不顾形象的扫桌打包的行为。
与其期待英雄似的第三党且不变质
不如让自己手上握著剪刀
剪断那些不断变长的鼻子、食言的肥肉
不必每两年、四年懊悔承担一次错误的选择
然后换个颜色不断的轮回
作者: nestea911399 (打爆日本 前进旧金山!)   2017-12-05 03:52:00
#再也没有纯白的灵魂
作者: Nikon610 (Nikon610)   2017-12-05 03:52:00
#再也没有中箭的膝盖
作者: chong17 (ken)   2017-12-05 03:53:00
可以标重点吗? 还是我太笨了,都看不懂
作者: linda17a3 (510)   2017-12-05 03:53:00
换颜色? 说真的智力测验当初过的人不就是反9.2吗真正
作者: LeonardoChen (LeonardoChen)   2017-12-05 03:53:00
游览车事故不断,法还敢这样修,根本不在乎台湾人命
作者: vonannes   2017-12-05 03:53:00
割烂委
作者: Rrrxddd (RRXD)   2017-12-05 03:54:00
两党垃圾无误 但没有突出的新人
作者: linda17a3 (510)   2017-12-05 03:54:00
绿色喂你农药还什么都没差 闭着眼也吞下去 再来说是军公教 KMT害的 到现在还不觉醒能说什么 人家叫你做功德还主动添香油钱 买金纸呢 台男最赞
作者: chong17 (ken)   2017-12-05 03:55:00
有时候,觉得很无力,再怎么吵,执政党还硬干
作者: chara117yun (小野马)   2017-12-05 03:57:00
之前的确就是国民党害的啊 不然呢XD
作者: chivalry70 (火锅)   2017-12-05 03:59:00
林达干嘛火力全开挑战呀???不过失落的10年的确国民匪党害得没有疑问
楼主: adiharu (艾迪哈鲁)   2017-12-05 04:04:00
之前的在野党立场也不同啊要演好人很容易的如果持续投票时的反对坚持或发现选票被诈骗时 抗议 罢免就不用为了一个错误的选择承担四年也不必害怕再投给犯过错的党派 反正又错了就再下台选举浪费的经费也不会比一个蚊子馆多
作者: linda17a3 (510)   2017-12-05 04:15:00
不是好人坏人容不容易吧 呵呵 你就相信你信的
作者: jun1981   2017-12-05 04:20:00
现在根本没有实施间隔11小时 为何老板要乐坏
作者: zxzxzzzx (PPN)   2017-12-05 04:36:00
因为楼上老板秀下限
作者: olaqe (永远不是我就能实现)   2017-12-05 05:41:00
自己投的自己去反 这么简单的道理...
作者: aponla   2017-12-05 05:50:00
人民大多是被动的 很期待有人发动罢免阿
作者: zanns (苞可摸 GO)   2017-12-05 06:02:00
不一定要8年才能轮替,4年也很好,8年真的饿太久,会饥不择食
作者: verydolungbe (小小邦)   2017-12-05 07:08:00
一个劳工议题就换政党?政治哪那么简单?一项一项来
作者: LoveMakeLove (愛製造愛)   2017-12-05 07:11:00
继续投民进党

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com