这里看到一堆资方脑，看来底层奴工继续被奴役刚好
整天骂DPP，实际上也不去抗议，狂舔兹资方大腿
台湾少子化就只会更严重，一群短视近利帮老板护航的，以后就知道后果
不过台湾小公司太多，很多真的负担不起
像楼上几篇推爆的那篇提到的来领奖金的孕妇真的很多
继续吵来吵去也不是办法，应该提出实质的解决办法
首先是孕妇想要领补助金的条件
1.补助金依照任职现任公司年资去发放，1～3年比例划分，1年以下只补贴少许
(从怀孕3个月开始计算年资)
2.公司单位需派给轻度工作给孕妇，孕妇不做可以不提拨补助金
但要是发现雇主恶意情况，将重罚3倍的补偿金给孕妇
(轻工作认定请参照劳基法规定标准)
目前想到这两条，先防止恶意领补贴离职的人
也别规定的太严格，双方都要顾到
不然少子化在严重，后果会更严重。