※ 引述《h2o1125 (123)》之铭言：
: 劳基法给某种身份的福利太多
: 雇主就会尽量避免聘用这种身份的劳工
: 身为劳工好像都觉得很理所当然 劳保 健保 劳退 带薪病假 带薪特休
: 因为是政府强制规定要给的 所以劳工就觉得是雇主应该的
(恕删)
: 就是这样 请记得 羊毛出在羊身上
: 就像有时候吵著哪间店不开发票 国税局查完后 5%税一样加诸在消费者身上
: 还有就是劳基法的最低薪资会排挤弱势就业者
: 如果有个老板愿意以100/时 的薪水 聘用一个劳动力较差的老人或残疾人士
: 抱歉 这是违法 所以 以最低消费133/时 来说 老板就会请劳动力较高的人
: 事情很多都是一体两面
其实你说对了一件事:羊毛出在羊身上
台湾老板普遍没有什么企业责任意识
雇进来的员工 是单纯的人力成本+劳动力
企业主不觉得有教育训练的责任
通通都要即战力
企业主也不觉得员工在执行业务时出状况
企业需要检讨设备和制度有没有缺失，要对社会负责任
更不觉得照顾好员工的身体健康、提供员工无后顾之忧的工作环境
是企业主该尽的义务
不觉得有义务自然更不会觉得羞愧
于是乎无耻之耻无耻矣
国道上天天一堆掉落物
无照开大卡车结果铁块掉落砸死对向车道驾驶
那是员工的问题 企业没有任何责任
开火锅店没有营业登记 店内一堆小瓦斯桶也不知道消防安检有没有做
让未受训练的工读生去换瓦斯桶 爆炸了
那是员工的问题 企业没有任何责任
是呀 羊毛出在羊身上
有不负责任的老板 自然就有不负责任的企业
只会算劳动力和人事成本 自然就只会做劳力密集和costdown
不要怪技术为什么无法累积 产业为什么无法升级
不要怪政府不帮忙 陆客不来
羊毛出在羊身上嘛
最近看劳基法改革真的是感触良多
Company这个字 除了公司以外 还有伙伴、陪伴等意思
是一群人一同为了目标努力 有福同享有难同当
台湾的公司倒是比较像老爷请了长工买了丫嬛
无怪乎中小企业一大堆，谁不想过一把老爷瘾呢 ??