楼主:
kevinjl (无神论者-无神得自由)
2017-11-30 09:17:29问题在于 什么情况下
只能休息8小时 就必须再工作？
这条最受影响的 就是轮大小夜班工作者
午夜12点下班 可不可以 8小时后 上白斑 八点上班？
劳基法 想要一刀切 而不管劳工的状况
以实际的状况 就是
甲午夜12点下班
乙上白斑 八点上班
可是乙小孩生病，要带小孩看医生
所以想请甲去代班半天， 甲很乐意帮忙
但是就卡这个劳基法的规定，主管不准
其实当然也可以找丙帮忙代班
（丙昨天日班，今天排休）
这牵涉到单位内的小团体问题
理想很简单，但是人性很复杂
作者:
z62889 (a62889)
2017-11-30 09:19:00为什么不能共体时艰呢？台湾人放假已经放那么多了，懒米虫还想要怎样？
作者:
dorydoze (dorydoze)
2017-11-30 09:19:00问题是现在修法就要变成把例外当通则了起码要多加一个限制~~轮班间隔8小时1个月不可超过三次之类的
作者:
vow70 (许愿)
2017-11-30 09:21:00什么工作缺半天时间就没其他当班人能补缺的。
作者:
jdward (321)
2017-11-30 09:22:00这条弄在游览车司机上不是很恐怖吗?
作者:
dorydoze (dorydoze)
2017-11-30 09:22:00说实在的,老板不亏待,一般员工也是会体谅老板
作者:
syterol (小贼)
2017-11-30 09:23:00笑死人，你当兵重感冒，夜哨会没人扛吗缺人都有连长卡安官，公司是不能一层一层往下卡喔
作者:
dorydoze (dorydoze)
2017-11-30 09:26:00说真的人力不足的话老板自己也要下去扛阿想省钱不就这么回事~~不是一直把成本加在员工身上
作者:
syterol (小贼)
2017-11-30 09:27:00把劳工出事罚的钱提升到会影响公司营运的等级，连总仔都会下去轮
作者:
pool3690 (popfg)
2017-11-30 09:27:00真的有工作要请假，要自己先找人扛才能请阿...拜托多看看吧...
作者:
dorydoze (dorydoze)
2017-11-30 09:29:00楼上就是标准把成本加诸劳工身上的嘴脸劳工请假已经失去全勤当日工资平什么成本还要劳工付
作者:
airlow (不存在的骑士)
2017-11-30 09:34:00就是不应该准，就算甲乐意，但休息时间不足就是有工安问题你以为什么例子都举一个"劳工自己乐意"的情况就可以了吗?
作者: newways 2017-11-30 09:39:00
老板自己想办法啊 想不到就减产阿 怪我囉?