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IMD世界人才报告 台湾居亚洲第3
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（中央社记者唐佩君布鲁塞尔20日专电）瑞士洛桑管理学院今天发布“2017年IMD世界人
才报告”，台湾在评比的63国家或地区中排行第23，与去年持平，在亚洲位居第3。
瑞士洛桑管理学院（IMD）的2017年IMD世界人才报告（IMD World Talent Report 2017）
，由“世界竞争力报告”的300多项指标中，挑选有关教育、劳动市场等约30项指标，再
汇整为“投资与发展人才”、“吸引与留住人才”及“人才准备度”3大类，评估全球63
个国家或地区在竞才方面的表现。
今年评比全球前5名为瑞士、丹麦、比利时、奥地利及芬兰，台湾排名为第23，与经调整
后的去年排名持平，同为第23。
台湾在亚洲地区排名第3，落后全球排名第12的香港与第13的新加坡，领先全球第28的马
来西亚及全球第31的日本。
观察今年台湾3大指标表现，“投资与发展人才”排名全球第25，优势表现项目为企业重
视员工训练及健康环境，分居全球第10及第12，但劣势是公共教育支出占国内生产毛额（
GDP）比重及中学教育师生比为全球第46与第45。
“吸引与留住人才”排第26，优势项目为个人有效的所得税为全球第9，但劣势是生活成
本及人才外流同样排名第47，商业环境吸引外籍人才及企业将揽才、留才列为优先事项排
名也不佳，为第44及第38。
“人才准备度”为第22，优势项目包括学校重视科学教育，排名全球第10，外籍大专以上
学生移入则为全球第12，表现不佳项目是语言人才及劳动成长力，分居全球第36及第34。
上述指标指出，虽然台湾企业重视员工训练、个人所得税率具吸引力，但公共教育支出占
GDP比重、生活成本、人才外流及企业留才揽才表现仍不理想，显示竞才条件有待加强。
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