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苹果多元化副总裁 因不当发言致歉
编译组／库比蒂诺16日电 2017年10月17日 06:00
苹果负责多元化和包容的副总裁史密斯（Denise Young Smith）致函公司员工，为自己日
前的不当发言道歉。
史密斯日前在哥伦比亚的波哥大参加会议时，被人问到她会不会把重点放在非裔女性身上
。身为非裔的她答道：“多元是人类的经验，这个词总是被用在有色人种、女性，或者
LGBT同志身上，教我觉得失望。”
接着她说：“室内可能有12个金发碧眼的白人男性，他们依旧可以代表多元化，因为他们
各有不同的人生经验和观点，可以带进对话之中。”
可是苹果就像其他大企业一样，大半都是白人男性，何况硅谷最近一直因不够多元化而遭
诟病，因此史密斯此言一出，立即遭到砲轰，非美文化杂志“Root”的海洛特（Michael
Herrot）写道：“你懂得‘多元化’是什么意思吗？如果任何事物都可以称为多元化，那
根本就没有多元化这种东西。 ”
史密斯在道歉函中说：“我后悔用错词汇来说明我的观点。我明白为什么有些人会生气。
我的发言不能代表我或苹果公司对多元化的看法，我要对此道歉。”
根据最新的统计，苹果公司2016年的员工组成是，56%白人，19%亚裔，12%西裔，9%非裔
，3%多种族裔及其他。68%的员工是男性，32%是女性。
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5.备注:
我很想问那个海洛特一句：
因为不喜欢某个人的观点就要人道歉，算是多元化吗？