“恶魔数字”藏玄机！揭政院版一例一休 劳工权益倒退噜
行政院修改一例一休方向，把3个月加班时数规定为138小时，每个月最高54小时，不过你
以为这样，加班时间就会减少？其实魔鬼藏在细节里！可能可以让你连续4个月，每天加
班3小时！
走进办公室，面对的是满满的待办事项！过去担任企业公关的Tracy，超时工作有多严重
，就连挺著大肚子也得加班。Tracy受访时，无奈表示：“肚子大概有8个多月了，然后肚
子很大，几乎是有案子的时后，每天都要加班到晚上10点，然后我就跟我同事说，我是全
公司最忙的孕妇。”
超时工作成为常态，苦主还有这位Jessica，下了班还不能休息。“叮咚叮咚！”铃声响
起，通讯软件中，一整排工作讯息，老板远端遥控，尽管不在办公室，也得处里公事，隐
形工时逼得劳工喘不过气。
Jessica直呼这种感觉让人心情很差，“因为就是，一方面对于自己来说，是很没有生活
品质的，睁开眼睛就要上班。”
行政院长赖清德一上任，一例一休成为最重要任务，但没想到修法越修越惨！
加班工时计算方式，行政院规定每三个月只能加班138小时，每个月最多54小时，你以为
这样就可以少加班了吗？错！里头隐藏老板的“邪恶密码”。
如果第一个月加班30小时，第2、3个月改成每个月加班最高总工时54小时来计算，一样没
超过138小时，但是再下一季，前两个月同样也是各加班54小时，等于连续4个月，每个月
加班时数都是54小时。平均下来，每天加班至少3个小时，得维持4个月。
另外，有条件松绑7休1政策，也会让劳工可能连续上班12天；轮班间格也从连续休息11小
时改成8小时，就被认为政策往资方靠拢。
对此，人力银行人资长曹新南就说：“休息时间受到影响，这次的修法，是对劳工比较不
利。”
政院一例一休走了回头路、向资方靠拢，虽说会保障劳工权益，但是越保障休息时间砍越
多，劳工只能三声无奈。
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