如题，
最近一例一休说要修法，
但在我以前有开过的公司，
好像只有去签名的而已，
不然就是讨论今年员工旅游？
然后劳资会议纪录就出现了，
之后离职，
后来去的公司都没开过，
也没公布劳资会议纪录，
如果真的修法后，要怎么知道有开会，
跟雇主协调什么，
要是代表劳工的签名的人，
跟雇主开会答应了什么不好的规则，
例如连上12天，
是不是我们就要照着做，
有没有八卦？

不爽拍桌啊组工会啊

去拿饮料离开

是的

4 假资料没做过吗

吃便当

工会代表最后也是被资方摸头还能当董事