是的，我国劳动法规定劳动者每天工作不超过8小时，每周不超过44小时，每天加班不得
超过3小时，每月不得超过36小时，每周至少休息一日。加班费以小时计算，工作日为工
资的150%，休息日为工资的200%，法定节假日为工资的300%。如果违反，可处以每人每小
时人民币100元或以下罚款。比台湾所谓的劳基法强太多了。
不过我国法律一般是用来参考的，不是用来遵守的。去年我单位有位派遣的保安值夜班时
猝死，家属找来才发现连劳动合同都没签，也没有任何书面文件可以证明那家保安公司要
求他加班，告都没法告，最后听说是给点钱私了了。