有人提到唯一第五点对劳工有利，非也。
特休可延一年换钱，事实上又是帮资方大开后门，使薪资结构恶化大玩文字游戏压榨基层
劳力。
目前的特休，几乎是是劳工拿来补天灾假使用的，政府又无法使台风假比照公务单位。
资方只要将特休也纳入薪资结构，又可间接压榨底薪，只要放假就没钱领，天灾需再回来
补班。
资进党 我干！

觉青赶快出来护驾

全部都是朝省钱,多加班走

至少它们是爱台湾的 所作所为一定是要让台湾更好的

今年的新法是特休可以换钱,现在要修的是可以再拖一年

特休假往后延一年再换钱 本来就没好处 明年车祸死掉就没啦

好奇版上整天讨论一例一休的有多少是真的基层劳工

跟我没关 不过我还是得说拉 台湾劳工爱选DPP 3好+1好

有公司特休没放完 扣主管考绩 不敢跟员工说 只跟主管说

尤其高雄、台南很多中小企业 劳工反而骂得要死自己很多工厂客户 技术员一个月含加班也都有35k以上但一例一休后 公司为了不亏钱 反而取消很多奖金

老板我聪明的很 乖 劳工就是3好+1好

那是工厂不肯给加班费，表示没必要加班啊

公司取消奖金，跟一例一休有啥关系？

金融业爽死

一边骂，一边投

一边骂，一边工作，难怪劳工没人鸟

跟知障讲不通的只有沙沙沙 谁知道明年你还在不在公司