※ 引述《sweet15043 (喵喵绿茶)》之铭言：
: 台积电是上市的大公司
: 张忠谋是谁啊 为什么一句话就可以送员工红包
: 都不用经股东同意吗??
: 说的好像公司他开的一样
这是看比例的，之前不是有乡民贴出来
台积电的员工薪资，大概占营业额6%还不到，大概就在4~5%左右
堂堂股王大立光，员工薪资还占营业额17%
台塑一堆石化厂，员工薪资占营业额30%
所以今年股东会不是有人说建议台积电把员工薪资，每年加个100万
这也才占营业额7~9%左右，结果就被张忠谋打枪了
简单说这1~2%的钱，张忠谋可以决定
可是5%，那就要问问外资老板了
https://tw.appledaily.com/new/realtime/20170608/1135664/
不过有开过公司经验的都知道，薪资和离职率以及工作专业度有关
离职率高，专业度高，那老板必须用加薪来降低离职率
因为训练一个可以独立上手的，真的是要6个月起跳 = =
一堆传产技术员，小七店员，专业度也不高，训练3天就够了，干嘛加薪
你就算离职率高，一堆做2~3个月就走，其实也不需要加薪
总之台积电员工薪资只占5%，真的很低
可是台积现在离职率很低，所以张忠谋就觉得没必要再加薪了
最大赢家还是外资大老板