第一条:为规定劳动条件最低标准，保障劳工权益，加强劳雇关系，促进社会与经
济发展，雇主与劳工所订劳动条件须经劳资双方协议。
反正不守法也不抓，抓了也会开漏洞，还要做假民调支持修法去违法变合法。
每吵一次，就要那些超合金脸皮龟公名嘴上节目吹狗螺，推翻几个月前自己讲的话，
要不要把劳基法改成这一条就好，让那些政党养的狗不用一直上节目吹狗螺，讲一下
人话，给他们一个做人的机会。
农场标题万岁万万岁～

劳资双方协议(x) 资方逼劳方同意(0)

随便写 反正都是资方讲的算

双方协议(X) 老板说了算(O)

还要第二款 本法于我国自由地区南部，不适用之

劳基法写假的 大企业都不太遵守了

唉 台湾法治国家

劳资双方的劳，广义上是指每个劳工，狭义指劳工代表，看看你自己的公司有没有劳团跟代表吧，科科。没有的话，所谓劳资协议就是: 老板拿张协议书要你签名，要嘛签不然滚。

可以直接把劳动部废了吗

会有一群____儿说没意义劳工只会变狗

台湾对于合约的观念很薄弱 不像老外那样通常就是资方说什么 劳方看一看(其实也没怎看)就同

劳资协议=资方说了算

意了 然后事后又在那边七噗噗

录取报到当天就先签同意书啊

你想想看一个25岁刚出社会 要去跟老板协议工作内容

有讲跟没讲一样 资方就是不鸟你 政府不硬起来有屁用

台湾普遍惯老板 跟国外是能比喔 乱比一通 笑死