楼主:
ypc1994 (dicker)
2017-10-27 15:09:37本肥虽然读理组宅男学校
但是还是有认识一些文组学生
讨论新水的时候
常常他们就会说台积一个月45k
这么少 还被捧上天
理组被当奴才还狂舔很智障
跟他们解释台积一年有22～25个
或正常一点的联发科14个月
都完全无法理解
为什么文组无法理解一年领超过12个月的薪水？
作者:
tamama000 (肥肥宅2.0 花天狂肥肉中)
2017-10-27 15:10:00玩法不同
作者:
shcjosh (来吧!都来吧!)
2017-10-27 15:10:0045k的作业员还14个月已经高到爆了...
作者:
pierreqq (叶子上的风)
2017-10-27 15:13:00没领过,你发给他们,他们就会懂了
我觉得你没有理解到本质 这种本薪和奖金差异太多的制度，会让每个月的可支配所得很低，集中到年底才
作者:
cdmlin (cdmlin)
2017-10-27 15:14:00奖金分红才是主要收入
作者:
ataky (七元)
2017-10-27 15:14:00因为那是奖金不是薪水啊
作者:
neowu (东村诚)
2017-10-27 15:14:00而且奖金分红这种东西，随时可以停发或取消。
这种制度在权力上，会给予管理阶级过大的权力给你人事考核的人，决定了你真薪资是60万还是300万长期企业治理很容易台式和僵化 最后企业文化和硅谷完全截然不同 这些都有原因硅谷2/3都是本薪 奖金顶多1/3
14个月以上不是正常吗 文组都12个月喔??????
以22个月的例子来说 这样总收入的64%都是奖金 极怪
作者:
shcjosh (来吧!都来吧!)
2017-10-27 15:19:00讲那么多没用 直接年薪交给出来 高下立判
你实际收入高达64%竟然都操在人之手中，如果你习惯
作者:
ttcml (三三)
2017-10-27 15:21:00制度不同要理解什么，你能理解甲甲为什么喜欢被肛吗？
贷) 你就再也脱离不了上级了 劳动流动状况相对变难或是当企业因为营收不好 大量缩减奖金 生活就垮了
至少是没奖金 其他的直接裁员给你看啊 当然知道美国那些制度好 啊连奖金都没 本薪也没多高 比鸡腿干嘛
可怜，想带风向酸文组反被教训而且是人家领22个月又不是你领22个月，到底在沾沾自喜啥小所以你怎么定义崩溃，不赞同你叫崩溃吗我也认识一些理组年薪还不超过60咧，到底有什么好带风向的
作者: LancerWind (蓝色之风) 2017-10-27 15:32:00
因为文组赚钱... 不是用 “月”来算的啊！
作者: runtmc (胖子不会飞．．．．．) 2017-10-27 15:34:00
大概是受了什么刺激
有些人以为唸了理组人生就一帆风顺年薪破百，等你出社会再说好吗
作者: ten9di9 (??) 2017-10-27 15:43:00
114理组破百很简单吧，文组很多人台湾经度都不知道在那边耍白痴说跟日韩同经度只能拿22k