就在前两天，改时区跟反改时区提案新闻出来后，
我一个做业务的死党跟我说：
“假如你帮我提案底薪4万以上能过，我就免费给你.......XD”
我回说不可能，没想到今天看到这个基本工资3万的提案，差点没喷饭！
一个是资方一定全力反弹，光每次要调高基本工资就要吵半天才调涨一点点，
你们这些人一下子要政府从$21,009调涨到$30,000，大家觉得这可能吗？
我预测这个提案最后的结果是这样：
5000人以上连署附议通过→政府回应→官方说明不可能一下子调3万的原因→结案.
然后承办单位的公务员写一写报告及跑完行政程序，心里肯定干的要死....
（心里：这提案也太OOXX..)
大家要用这个平台提案，是否先想想成功率与可行性？
不然提案了但最后被打回票不是白搞一场？
我是觉得可以先从其他方面先提案比较有可能成功，譬如：
1、提高育儿津贴
2、提高政府购屋房贷补贴等等....
3、提高育婴留职停薪津贴到3年及给予全薪...
4、提高劳保生育给付到4个月以上.....
5、提高保母育儿津贴到$10,000以上....
6、其他鼓励生育的各项金钱给付或津贴等等......
不然就算基本工资提高到$30,000，很多人还是买不起房子，很多人一样不敢生小孩，
少子化只会更严重，物价只会涨更快等等.......
※ 引述《hopeskyme (西屯仔仔)》之铭言：
: 快讯／基本工资“涨到3万”连署火速通过！政府圣诞节前得回应
: 网搜小组／综合报导
: “Miss Water面膜”老板在国发会“公共政策网络参与平台”提案，基本工资涨到3万元
: ，连署不到2天、今天（25日）上午8时许火速通过5000人附议门槛，相关部会得在12月25
: 日前回应。
: 提案指出，台湾低薪问题严严重，已到了国安问题，往年基本工资调涨无法有效解决困境
: ，才会提议一次大幅拉高基本工资至3万元，且往后需随物价指数调涨。
: 提案写道，台湾低薪间接造成少子化问题产生，薪水少人民不敢生育，更何况根据2016年
: 主计处统计资料，台湾人均GDP为2万2540美元，但台湾民众却没有如此的薪资待遇，“可
: 见其劳动成果已被剥削，故基本工资调涨为新台币3万元已属合理甚至还过少。”此外，
: 若没加入随物价指数调涨的但书，薪资将会被通膨所抵消。
: 提案人列出基本工资调涨至30K的好处：
: 1. 增加税收。
: 2. 劳工薪资增加消费力才会变好（内需增加）。
: 3. 劳工日后的劳保领的也会变多，且可延后劳保的破产日期。
: 4. 领基本工资是通常都是经济或社会弱势。
: 5. 国外企业用挖角成本变高可以减少人才外流的问题。
: 6. 基本工资的调涨会带来薪资板块的移动。
: Miss Water面膜老板在PTT发文表示，看到许多网友冷嘲热讽，认为一次涨太多、不可行
: ，他身为资方愿意来提案，如果最后连附议都没通过，未来酸民就别再吵基本工资涨太少
: ，“我，资方，帮你们争取调涨基本工资到30K的附议，你们劳方都能吵成这样，往后你
: 们有啥资格在酸基本工资涨太少？”
: 业者直言，台湾劳工心态很奇怪，讨论著基本工资涨到3万物价会调涨，但这根本不是劳
: 工该烦恼的部分，“因为物价的调涨不是你能干预的，有能力涨价的只有资方。”他说，
: 既然劳工只能被动接受资方涨价，那现在担心这些有何意义？从油电双涨到一例一休，物
: 价涨了不少，“你的薪资涨了吗”？
: 关于“涨到3万元”数字的由来，他说是参考全国产业总工会主张，依台湾省与六都的最
: 低生活支出乘以就业扶养比，认为工资该调高至27000元以上，“所以我再多3K用来当作
: 急难准备金”。
: 赞成者认为，“提高基本薪资，可带动台湾整体经济发展 而不是少数人去拉高GDP”、“
: 提高到6万都不为过”、“支持加薪”、“物价跟薪资本该就要取得一个平衡，这项政策
: 相对的反应了基层劳工的声音，希望政府能倾听基层劳工的声音。”
: 提案者20日完成提案，23日通过检核，24日开始附议，25日上午8时已通过5000人连署门
: 槛，相关部会得在12月25日前回应。
: 行政院拍板定案，2018年元旦起，基本工资由现行2万1009元调为2万2000元，时薪部分则
: 由现行的每小时133元调为140元。当时不少中小企业协会气得大骂，“把我们当提款机”
: 、“撑不住就裁员”。
: 备注：撑不住就裁员
: https://m.ettoday.net/news/20171025/1038256.htm