联合新闻网
记者刘芳妙╱台北报导
2017年10月21日 上午5:05
大立光大动作宣布加码作业员奖金，却不是直接提高底薪26K，一来可能造成同在台中邻
近区域的薪资市场动荡，二来也担心万一未来营运转淡，不好修正，因此，以提高变动成
本方式，降低固定成本支出压力，以此保有相对弹性。外界对于大立光调高作业员奖金的
作法褒贬不一，不过，造成大立光基层人力缺口逐年扩大的最大关键，就是因为过于集中
在同一区域。
大立光执行长林恩平曾表示，投资逾200亿元的台中新厂有助于将制程集中，提升效能，
近几年大立光陆续将投资重心转回台湾，新厂开出之后，加计原有生产据点，总近将近十
座厂，而这十座厂全部都在台中。
大立光为避免制程机密外流，转回台湾扩大投资，以掌握关键技术，但是生产重心过度集
中，大伤脑筋。
https://goo.gl/ziuaDA
作者:
kent (老肥宅)
2017-10-21 09:16:00底薪上调劳健保就要加
作者:
johnwu (就是酱)
2017-10-21 09:16:00果然台湾的公司都这样
作者:
g8330330 (负债700万)
2017-10-21 09:17:00理由伯
作者:
abscented (心之所向 素履所往)
2017-10-21 09:17:00台GG表示...
作者: kkjjrtlym 2017-10-21 09:17:00
造成同在台中邻近区域的薪资市场动荡 ㄏㄏㄏㄏㄏㄏㄏ
作者: metalman0816 2017-10-21 09:18:00
讲干话
作者:
ups ((货币+信心=趋势))
2017-10-21 09:18:00呵呵…
作者:
XDDXDD (哈哈哈哈哈哈哈)
2017-10-21 09:18:00底薪才能是你真正能够确保实拿的 其他都是干话QQ
作者:
GP02A 2017-10-21 09:19:00动你妈B 想省钱就老实点别牵拖
作者: HowieH (好) 2017-10-21 09:19:00
颇呵
作者: yasz (YASZ) 2017-10-21 09:19:00
属于我们那种幸福 别人不会懂...
作者:
wwf0322 (奴才)
2017-10-21 09:19:00省钱就省钱 讲那屁话
作者:
dufflin (怨憎會 愛別離 求ä¸å¾—)
2017-10-21 09:19:00哼哼
作者: tryagain24 (wilson156) 2017-10-21 09:19:00
吱政府真好 不管什么鱼都回台设厂了呢!
作者:
atpx (秋雨的心情)
2017-10-21 09:19:00今年加码奖金明年减码, 朝三暮四好棒棒
作者: nekosandy 2017-10-21 09:20:00
如意算盘打得真好 人家台G是抢著进去 反观股王
作者:
ohiu (Three cups of tea)
2017-10-21 09:20:00考绩打低一点，，，呵呵呵
作者:
atpx (秋雨的心情)
2017-10-21 09:20:00劳退健保早该看总薪资了, 二代保费都可以补扣
作者:
ohfly (Traveling)
2017-10-21 09:20:00我也想开一间22K 奖金1千亿的公司哟 但是奖金很难拿你拿到
作者:
atpx (秋雨的心情)
2017-10-21 09:21:00为什么发奖金不能追缴雇主劳退
作者:
meloxxl (wade1.3)
2017-10-21 09:22:00等风头过后 呵呵
作者:
blue999 (FLY)
2017-10-21 09:23:00奖金又不一定拿的到。。谁知道会不会故意 打低考绩。。
作者:
ariadne (壞人)
2017-10-21 09:24:00锅董早就公开示范过了 抽几千万股票 但是签桶有限制是谁
作者:
liao18 (1)
2017-10-21 09:24:002
作者:
kelune (kelune)
2017-10-21 09:24:00薪资动荡是啥小
作者: losechen (腻爱) 2017-10-21 09:25:00
听你在放屁
作者: guest8888 (访客发发发发) 2017-10-21 09:25:00
哈哈哈 怕提升台湾薪资水平
作者:
yanis (∀⊥Ｓ！┘∀Σ)
2017-10-21 09:26:00通篇干话 没重点
作者: drigo 2017-10-21 09:27:00
底薪本来就不是26K, 是21009, 26K是靠津贴加上去的
作者:
teremy (乡民代表)
2017-10-21 09:28:00媒体真的是....这种狗屁理由都掰的出来
作者:
dehors (du pain sur la planche)
2017-10-21 09:28:00担心台中薪资动荡 忧国忧民 以天下为己任 给推
作者:
hipab (嗨趴)
2017-10-21 09:28:00大家最爱张董都开示过了，op年薪太高会影响公司竞争力！？
作者: LarryKu (Larry) 2017-10-21 09:29:00
投保根本不是看底薪，是看经常性薪资
作者:
OgOl (reset)
2017-10-21 09:29:00废话？讲干话？
作者: drigo 2017-10-21 09:29:00
2015年南科芯片光电资遣60几名员工, 也说资遣是提升竞争力
作者: minicoke (GGcola) 2017-10-21 09:30:00
真是伤脑筋呢
作者: drigo 2017-10-21 09:31:00
去年南科明基材料把产线近3百名产线员工资遣, 也说是增加公司的市场竞争力
作者:
pokiman (勃起男)
2017-10-21 09:32:00台中邻近区域的薪资市场动荡帮关老版想真贴心
作者:
dehors (du pain sur la planche)
2017-10-21 09:32:00难怪大家都抢著进去 公司太优质了
作者: will0620 (笑穿肠) 2017-10-21 09:34:00
10%只有作业员有加 平均也是作业员的平均
作者:
no2muta (达丢赛先生)
2017-10-21 09:37:00这样玩还怕人骂，好棒棒喔股王
作者:
ytw8216 (ytw)
2017-10-21 09:37:00邻近区域动荡？这篇叶佩在写三小
作者:
Tsucomi69 (N9SU3XL3AJ4)
2017-10-21 09:46:00呵
作者:
CostDown (BigBoss)
2017-10-21 09:48:00薪资市场动荡 怕被同业说薪水太高 恶性薪水调涨吧
作者: soarling 2017-10-21 09:53:00
喵的就是惯老板嘛 废话一堆
作者:
CostDown (BigBoss)
2017-10-21 09:53:00年底:奖金不能发太多 会造成台中邻近区域的年终恶性兢争
作者:
tym7482 (Max)
2017-10-21 09:56:00股王你敢嘴?