: 大立光解释，外界讨论的薪资数字皆忽略保障年薪15个月、平均季奖金1.5万元，实际
加
: 大立光指出，作业员若完全不想加班，每月工作16天、每天工作10小时，日班作业员薪
资
: 为2.6万、夜班作业员薪资为3.88万，外界常忽略的保障年薪含中秋0.5个月、端午0.5
个
日班作业员16天2.6万元
等于每天1625元
请大家记好这个数字
: 而愿意配合正常加班的作业员，每月除了16天的工作日以外，可多工作4天(以工作40小
时
: 计)，日班则有3.24万元、夜班4.84万元
每月多工作4天 (20天)一个月3.24万
等于每天1620元
比前面2.6万的日薪1625元还少？
是我理解有误 还是法规漏洞？
多4天原来不是加班 只是多做4天啊
我一直不懂不就是作业员吗？
为什么大立光要搞做二休二
原来这样搞
每个月多做四天可以不算是加班啊
真是家熟悉劳工法规的科技业股王呢

哪家作业员不是二休二

垃圾公司哈哈

不意外

中南部都这样阿

不错了啦 日月光是做三修一

扣劳健保 等等 年收不到50-60. 哭哭

有些垃圾公司 做4休二 但实际 做5休1

好啦 90%是二休二

妈的垃圾公司，看我空爆他

这个薪资应该是有把津贴那些都算进去 所以那不是本薪

你现在空会不会被断头阿

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加班费是用本薪去计算的.. 所以 要知道本薪才知道有无违

日月光做三休一薪水多少要拿出来一起看吧，我看我朋

轮三班比较轻松

所以会去大立光的作业员连四则运算都不会。

二休二真的超爽二休二比常日班爽多了

三班制是很累的科学园区都选择四班二轮不然离职会太多不然对资方而言三班制在人力成本会更省

股利大概就是这样来的？

三班制比做几休几好吧 那种做几休几的回去都累死了你会觉得爽是因为休假多 但是大概休假都躺在床上睡觉

三班制问题是睡眠时间会大乱长期会睡不好精神就差

我轮班工程师 之前常日班现在二休二 当然是二休二爽

三班制看怎么排 某金融业的排法会累死会用两班制就是想省成本了 怎么可能三班比较省

三班制请人力会较少劳健保退休金加起来会少约10%之前算过

可以稍微精算一下 多请一个人的成本和多付4小时加班费而且三班制午班晚班还是要给夜班津贴 这样不会比较省

二二轮来加班 前八小时就两倍 后四小时2.67倍你三班多做 才1.33倍

我们是排早班 大夜 然后小夜 再来早班 这种排法超累 从早班换大夜 根本第一天会睡不着

你讲的根本就没关联

云嘉干嘛不去台塑集团，不用加班的年收就赢大立光了...

讲这么多~~GG OP都在笑惹

说到台积 台积也是四班二轮

大立光本薪恐怕不到两万喔......不然这么多不爽离职怎么不去告，还是告了没人理？

我可是不是帮大立光讲话 只是说四二轮很普遍就像刚才说的 台积也是四二轮一堆股价十块的公司也是四二轮 绝非大立光的股王法宝

请一个人大约要用1.5倍的薪水请，也就是说假定年薪30万

算法有问题 多6400 代表一天多1600 你套用资动部10小时加

实际的成本要花45万，所以能凹员工加班就尽量凹

班费就可以约略算出实质本薪 因为科技厂很多都是给一堆

这道理摆在工程师身上也一样，所以工程师的工时都很长

抱歉 这部分我错了 一例一休也没规定两倍

做六休一吧

因为加班费率要 薪水/240 没两倍加班本来就不划算那我们股价15块的公司还比较好 还有2~2.67倍

工厂都这样 玩来玩去

日薪(加班费计算基准)不是除以实际工作日数好吗

玩法律谁比的上股王

我觉得三班制比较累,每天较早下班还是比不上完整放的假

笑死 哈哈哈哈

然后三班制通常都附带礼拜六强制加班