※ 引述《punksir (快上来啊等妳耶)》之铭言：
: 通常这个问题就是摆明在耍人
: 问的目的只是看你会不会报低而已
: 假设这个职位的预算是25000
: 你回答23000
: 那就赞了，直接省2000
: 如果你回答28000
: 那他就会说
: “可是公司规定起薪是25000喔！之后如果表现好有可能会调薪”
: 根本就是废话
简单的说
一般面试官
就是回传 min(薪资预算,应征者希望薪资)
不过如果是我问应征者
我会问两个值
低于多少你一定不做 来上班机率 0%(低值)
高于多少你一定会来做 来上班机率100%(高值)
因为一个人来不来上班的考量，不是因为低于或高于一个数，而是一个范围
所以会有上下限，是两个数
合理的回传应为
if 低值 > 预算 then
预算不足，无法雇用
else
以 min(预算,高值) 雇用
end