也不知道为什么会是约聘的?
还是国外的正式员工也都是这样几年一约几年一约在跑的吗?
不然照台湾的公司来看，
坐你隔壁的同事跟你说他是约聘的，
那不就
"中秋节端午节没有半个月的奖金"
"春节没有一个月的奖金"
"年中也没有绩效分红奖金"
很抱歉"季奖金"也没有你的份!
了不起加班费可以照着报，或是礼卷可以跟着拿，
吃尾牙也有他的位置但不好意思摸彩就没有他的份。
这就是台湾目前约聘跟正职的区别，
我觉得这间公司因为顾请你可以让我运作正常是很难取代的，
我愿意给你福利跟奖金其望你跟我一同成长!
反观约聘的意思就是
1. 你是短期的需求所产生的职缺
2. 你的取代性高我想节省成本
3. 你的任务并非长期的
4. 我就是想凹你想cost down
我不常去国外也对美国职场不熟悉，
有了解的人可以解说一下美国的约聘制度跟台湾的差异吗?
※ 引述《chenwayne (chenwayne)》之铭言：
: 女口是页
: 谷歌里面的帅哥白人，或是已经进去的黄人
: 会瞧不起HTC来的黄人吗？
: 觉得根本运气好进来的，两年约而已
: 根本比不上正职员工
: 血统不正
: 要叫学长之类的
: 会这样吗？
: 被歧视该怎么办?
: 有没有
: 老鸟灌菜鸟酒
: 要菜鸟做事倒茶水
: 解送之类的
: 跟台湾一样吗？
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