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蔡英文出手解决低薪！军公教调薪3％后 带动民间劳工加薪
记者陶本和／台北报导
总统蔡英文上任以来，第一刀年金改革砍向军公教，如今阁揆由赖清德接任，马上喂糖给军公教，宣告明年调薪3％。总统府方面表示，近来经济状况好转，在总统跟新任院长商讨后，决定利用内阁改组重编预算案时，透过军公教调薪，希望进而带动民间薪资的调升。
在前行政院院长林全宣告卸任后，原本已经送抵立法院的107年中央政府总预算案，也成为一团废纸；据了解，在总统府甫宣告赖清德接掌行政院院长时，赖清德就已经要求各部会重新编列预算，且考量减列200亿的预算。
据府方表示，在院长人事底定后，总统蔡英文跟行政院院长赖清德就已经在讨论军公教人员的加薪决策，并要在这次预算重新编制中处理。据了解，在这次军公教调薪的经费上，将近200亿元新台币；而107年总预算案统删0.5％，加入岁入70亿元，便成为这次军公教加薪的财源。
摸头军公教？带动民间也加薪？
不过，为何赖清德才上任5天，就推翻了林全在任时，宣告明年军公教不加薪的决策？外界有认为，在年金改革之后，对于蔡政府带来一定程度的伤害，但2018年选战在即，被称为“战斗内阁”赖清德，势必要给点甜头平衡怨气。
不过，其实蔡英文政府认为，近来景气预测乐观、经济表现逐步提升，加上前瞻基础建设计划等投资计画也已经开始进行，希望透过军公教的调薪，来带动民间薪资调升，以解决低新的问题，帮助景气回温。
军公教加薪后换劳工？工商界：太少！5％才够
回顾上个月，全国商业总会理事长赖正镒在立法院受访时，抛出政府先给公务员加薪，企业会再跟劳动部讨论基本工资。对此说法，赖清德如今也似乎是听到且照办了，接下来就看劳工是否有调薪的可能。
当时，赖正镒提出“5大行动改善”与“6个不该”。在5大行动改善方面，包括：政府带头让公务员加薪、加速一例一休修法、改善投资环境、政府端出财经政策牛肉，及让房地产恢复正常交易，让经济走向良性循环。
至于6个不该，则包括不该通过一例一休、不该放著核电不用、不该只顾选票不拼经济、不该过度民粹，以及天天有人抗争而让外资不敢投资、不该让两岸关系更远、不该让人民有钱放著却不进场投资。
不过，对于赖清德拍板公务员加薪3%，赖正镒受访时却批评，日前拍板的明年度基本工资，要求企业调4.7%，而军公教只调3%“太少”，建议应调5%。
弥补？李来希：赖清德看到军公教的痛苦
至于反年改团体方面，全国公务人员协会理事长李来希透过社群软件向记者表示，肯定赖清德调薪的作为，看到前行政院院长林全没有看到的社会现象，军公教也已经有长达7年没有调薪，民间企业在这7年来，平均调薪也早超过8％了。
李来希说，军公教人员这几年的福利一直减少，明年退休金也被砍，在所得下降的同时，负担跟物价却不断上升，调薪是必然的。
李来希强调，军公教是国家消费行为的主力，在退休制度、福利减少的状况下，消费行为减少，造成商业活动停滞，“受伤的也是商人跟受雇者”。
不过，他还是认为调薪的幅度不够，让人失望，另外也在“监督年金改革行动联盟”的社团贴文也指出，在年改之前，就已经警告国民党高层，民进党在改革后，为了收揽人心一定会调薪，藉以拉拢在职人员的向心力，弥补对军公教人员的伤害。
另外，跟监督年金改革行动联盟分手的全教总，全国教育产业总工会理事长黄耀南表示，未来受雇者要团结，一起争取应有的劳动权益，要求每年调薪；而全国教师工会总联合会理事长张旭政则表示，军公教7年没加薪，这7年经济成长率有16%，只加薪3%太少。
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