新内阁微调一例一休 “连上12天班”考虑松绑
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联合新闻网
记者邹秀明、郑维真、江睿智╱台北报导
2017年9月8日 上午1:25
新内阁“第一支箭”将微调一例一休，赖清德今天接任行政院长，他昨天表示，一例一休
是国家重大政策，待与内阁成员讨论后，再向国人报告。
外界预期，赖清德组阁后，除了启动劳基法修法，也很可能重新函释“七休一”规定，
让各行业可连续上班十二天，以利企业排班。但劳动部昨表示，至今未接获行政院有关
一例一休相关调整指示，劳动部是否要提一例一休修法版本，须待行政院指示才有后续作
业。
今天就任行政院副院长的台湾证券交易所董事长施俊吉，昨天在证交所欢送会上澄清表示
，有关“微调一例一休”，他没讲得那么斩钉截铁，并说“我只是引述总统的说法，
要照顾劳工的权益、要赋予企业弹性”，所有其他超过这两句话的解释，都是外界的解释
，不是他的原意。
“会与劳动部 进一步沟通”
施俊吉日前接受中央社采访提到，“两周变形工时规定，会不会太严？能不能弹性化？
赋予劳工主管机关弹性解释空间”，一例一休“原则希望保障劳工权益、给予企业充分
弹性，需要微调，就来执行微调的工作”；昨天也有媒体报导专访施俊吉，他表示，
一例一休部分规定要重新解释或行政上放宽处理。
施俊吉昨天下午则强调，许多人不了解一例一休的内容，劳动部过去对一例一休做过解释
，在他进入内阁之后，会仔细与劳动部进一步沟通。
“企业弹性是优势 须保留”
施俊吉说，过去这段期间，他听过许多上市公司的意见，赖清德院长在台南同样听到企业
的心声，但新内阁也想听劳团的意见，并保障劳工权益。他强调，在总统吩咐的七件事情
里面，其中一件就是要保障劳工的权益，但他也说，大家不要忘记，企业的弹性是台湾
竞争力的优势，这些优点必须保留。
施俊吉特别提到，企业的心声就是大家目前看到的问题，企业希望维持生产弹性，尤其
在供应链中很多生产具有弹性性质，而在生产弹性中针对劳工运用的部分，也要兼顾
劳动权益，追求劳资之间的和谐。
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PS： 大家有准备好 连上12天班吗?