王伯元：台湾人才问题 面临3不1没有困境
中时电子报 谭淑珍／台北报导
在数位创新创意的时代，怡和创投集团董事长王伯元昨（2）日指出， 人才是台湾
最大的问题，在人才问题上，台湾面临3不1没有难题：育才不能、留才不行、用才
不足，也没有引才的条件。
基于政府先后推出“亚洲、硅谷”、“数位国家、创新经济”、“数位建设”等多
项方案，各方案都涉及跨部会合作和资源分配，为能综观全局的战略规画，“余纪
忠文教基金会”董事长余范英昨日特别邀请国发会主委陈添枝、宏碁集团创办人施
振荣、研华科技董事长刘克振、沛星互动科技创办人游直翰及王伯元等，以“数位
建设翻转台湾”为题进行讨论。
其中，人才一直是数位时代创新创意的核心，而要如何引进人才、培养人才、并留
住人才？也是现阶段最为重要的课题。然而，在育才上，王伯元认为，如今的台湾
教育完完全全是破坏精英的教育模式，导致这几年人才都跑到国外去了，自然是育
才不能，也就找不到人才了。
育才不能，至少要留才吧，但是当“人民币对上新台币”时，想留也留不住了，更
不要说是引才了。王伯元说，前些日子他花了4天看完68集的连续剧“芈月传”，
观后心得是“得人才者得天下”，秦国能从边陲弱国成为强秦，就是因为有“得人
才”的政策与“留人才”的环境。
至于三国演义的蜀汉刘备则是反证，他说，当年刘汉是集全国的精英为其效力，但
刘备虽有用才的本事，却没留才与引才能力，所以才有“蜀中无大将、廖化当先锋
”的谚语，而其国家的命运也是可以想见的。
从历史故事的经验中，王伯元说，台湾必须要塑造育才、留才与用才的环境，也才
能创造引才的机会。
http://www.chinatimes.com/newspapers/20170903000040-260202