基本工资调高 劳健保、劳退也牵动影响
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基本工资预计明年元旦调涨，调高后会牵动劳健保、劳退等多项费用调整，
估约有307万名劳工每月保费将调高，但也有少数劳工的保费会减少。
基本工资月薪将从2万1009元调升至2万2000元后，目前投保薪资低于新基本工资者，
大部分投保薪资都将因基本工资调高而提升，估劳工每月将增加劳保费2到21元，
健保费2到14元，合计4到35元。
雇主部分，每雇用一名低于新基本工资的劳工，明年元旦起劳保费
每人每月将增加8到73元，健保5到45元，全由雇主负担的劳退新制则增6到59元，
合计每月将增加19到177元。
但有少部分目前投保薪资高于2万1901元、低于2万2千元者，
因目前依法须以2万2800元级距投保，明年起将改以新基本工资2万2000元投保，
相关负担因此下降，劳工每月劳保费减少17元、健保11元，合计28元；
雇主每月劳健保费每月可减少59元，健保36元、劳退48元，合计143元此外，
国内许多法令与基本工资连动，包括企业未依法聘足额身障者或原住民，
需缴交的代金也会比照基本工资增加；而包括中低收老人生活津贴发放、
身障生活托育养护费用发放、社会救助、二代健保兼职等门槛都会变动。
（唐镇宇、洪德谕／台北报导）
5.备注:
最大条的是劳工年金还没改革，不知道要多缴多少，少领多少。