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temuro (temuro)
2017-08-17 20:56:55台北 ９月劳检 金融业严阵以待
工商时报 2017年08月16日 https://goo.gl/bMBxqh
9月台北市劳动局将对金融业实施劳检，金融业者严阵以待。据了解，其他县市的劳检局
已陆续对金融业旗下分行、分公司展开金检，台北市的劳检在9月登场，可算是最后一波
，由于绝大多数金融业的总部及重点分行，都在台北市，因此对于9月北市劳动局出来劳
检，所有金融业都严阵以待。
其中，最让金融业者担心的是所谓的“加班”认定与争议。由于劳检在这一方面采取高标
准认定，有银行主管私下坦言，即使是员工提出声明书说明因为私人原因而晚留办公室，
劳检也不见得“认帐”，甚至直接罚款，而且第一次罚2万元，第二次罚30万元，尺度之
大令业者咋舌。
也因此，已有不少银行直接通令分行，倘若遭罚款：“分行经理也要负连带责任”，要求
各分行通路加强执行，这让行员下班后，连在行里“看电视”都不行。
银行人资部门主管说明，依照劳基法，银行员工上班时间是到5点为止，而5点到5点半间
为“缓冲期”，倘若超过5点半，留在公司的员工除非特别说明，否则一律视为“加班”
，这也是劳检时最大的争议所在。
有员工抱怨，为了因应劳检，现在银行员工倘若在5点半之后还因为私人理由得留在办公
室，就必须以书面向银行人力资源部说明必须留在办公室的理由，甚至还有员工以“悔过
书”来戏称这个为了因应劳检而必须追加的书面申请。
最棘手的是，很多时候即使提出了书面的说明也没用，劳动局还是照样开罚。
多家银行经营高层索性下令银行人员：“没事不要留在办公室”，免得劳动局“只相信监
视器”，完全不采信行员的说明。
银行主管表示，以前没有“一例一休”之前，员工留下来不会被特别问明理由，很多员工
是因为之后有聚餐、要接补习的小孩、或是要考试进修而留下来，也有不少单身在外租房
的员工是因为想要家里“省电”，所以留在办公室吹冷气、看电视，这些在一例一休上路
，及劳检雷厉风行之后，反而很多员工现在觉得很不方便。
且在劳检下，行员不但不能晚下班，也不能“早到班”。银行主管举例，像很多行员都是
8点之前先送完小孩上学，再买早餐带到银行里吃，等到9点开工，但现在倘若员工“提前
”到班，也将被视同“违反”劳基法，很多员工因此非得在外面待到8点50分才能入行，
员工都怨声连连。
(工商时报)
作者:
gankgf (干客女友)
2017-08-17 20:58:00跟高装检有87趴像
作者:
snow3804 (snow3804)
2017-08-17 20:59:00代表台北市有落实劳检
作者:
chogosu (nickname)
2017-08-17 21:02:00员工不方便?呵呵呵
作者:
neofish (半带拟隆鲷)
2017-08-17 21:02:00不这样做, 一定会有主管凹员工
作者: wildli0422 (wild) 2017-08-17 21:02:00
用脑袋想想也知道是被迫留下来加班的多还是这些吹冷气
作者:
cosmite (K)
2017-08-17 21:03:00都预告了是要检什么
针对行业劳检先公告很正常吧,之前针对媒体业劳检也是
作者:
swommy (鲔鱼)
2017-08-17 21:07:00主管：都预告了 知道怎么做齁 好好配合演嘿 不然...
才两万就哇哇叫 不爽就给加班费阿讲干话最会 分红都高层再分 底下吃屎
作者:
jacktypetlan (å››å四隻石ç…å)
2017-08-17 21:09:00干你老师勒 被逼留加班的更多吧 给加班费啊干
才30万 根本划算阿 真的付加班费就突破天际了看哪个政治人物敢做强迫闸门打卡上下班，自动算加班费加班费直接依工作分钟数计算
作者:
mikayu (mika)
2017-08-17 21:14:00保险业才该检查
作者: jk01 2017-08-17 21:22:00
下班再公司看电视
留公司 看电视 = =""" !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
作者: kenro 2017-08-17 21:37:00
因为赖局长都玩真的
作者:
pda2001 (pcplayer)
2017-08-17 21:42:00推
作者:
DID5566 (趁乱出院)
2017-08-17 21:47:00尺度之大令业者咋舌w
挖赛真敢说啊 下班不想回家的志愿者是多数还是少数啊
作者:
jhnny (jhnny)
2017-08-17 21:55:00总部设高雄，不就没事了
作者:
ubcs (觉★青年冒险盖)
2017-08-17 21:55:00谁没事想赖在公司 借口都是借口