※ 引述《Salcea (5457)》之铭言：
: 全联员工疑过劳不治 中市劳工局：延工时未详载先裁处
: 台中市47岁的罗玉芬在全联福利中心工作10年，今年5月1日却疑似因为上班过劳送医，送
: 进加护病房，5月7日宣告不治，家属质疑过劳、病提出劳资协调。台中市劳工局表示，已
: 协助家属进行职业病认定相关程序及与雇主进行劳资争议调解会议，目前双方暂无共识。
: 劳工局指出，经查结果全联北屯二店未详实记载罗姓员工延长工时出勤情形，将依违法次
: 数依法裁处，督促事业单位落实法令。
: 劳工局表示，今年7月已受理员工家属提出的劳资争议调解案，主要诉求为给付职业病死
: 亡补偿、延长工时工资等相关费用，已要求全联分公司提供出勤纪录及监视器录影画面，
: 以利进行职业病认定。
: 据了解，劳工局在8月2日安排罗姓员工家属与雇主进行劳资争议调解会议，但因双方无法
: 达成共识，调解不成立。
: 劳动部职安署中区职安中心表示，5月2日接获全联分公司通报，已多次派员实施“疑似职
: 业促发脑血管及心脏疾病（过劳）案件”调查，6月9日初步评估本案未具“职业促发脑血
: 管及心脏疾病（外伤导致者除外）之认定参考指引”所称工作负荷过重的要件。
: 由于罗女家属质疑全联分公司出勤纪录造假，中区职安中心8月10日会同市府劳工局再前
: 往现场实施劳检，检查结果发现，全联二店未详实记载罗姓员工延长工时出勤情形，违反
: 劳动基准法第30条第6项规定：“未详实逐日记载劳工出勤情形至分钟为止。”依法可处2
: 万元以上、100万元以下罚锾，劳工局后续将依违法次数进行裁处。
: 至于过劳争议，中区职安中心8月11日重新启动疑似职业促发脑血管及心脏疾病（过劳）
: 案件调查，现场访谈数位罗姓员工同事、联系家属提供罗姓员工平日出勤时间交叉比对，
: 目前也收集其进出低温作业场所的频率、工作时间及低温环境状况，将一并送职业专科医
: 师进行认定。
: UDN.com https://udn.com/news/story/7325/2639688
人死之前什么问题都没有 人死之后才会发现问题
黑龙劳工局最后为维持劳资和谐 重罚2万结案
有没有发现资进党执政到哪 劳工就过劳死到哪?
在资进党执政的县市 劳工局都是准备给劳工收尸的