1.媒体来源:
udn联合新闻网
2.完整新闻标题:
上班迟到得请假？ 劳部：雇主不可强迫请假
3.完整新闻内文:
2017-08-05 13:26联合报 记者吕思逸╱即时报导
不少公司规范，上班迟到得请假，近日有网友在网络抱怨，迟到一分钟，就得请假半天，
非常不合理，贴文引发讨论，劳动部解说，当劳工迟到，因没有提供劳务，雇主有权就迟
到时间不给薪水；雇主若准许劳工以请假代替，并无不可，可是不得强迫劳工一定得请假
处理迟到。
有网友日前在PTT抱怨，任职公司规范，迟到得请假，例如特休假、事病假等，且请假单
位最小为半天，如果只迟到1分钟，就得请假4小时，他认为，非常不公平。
劳动部解说，劳工上班迟到，因部分时间没有提供劳务，雇主有权不给付迟到时间工资，
换句话说，雇主可依比例扣发日工资，并注记迟到，若该事业单位设有全勤奖金等制度，
劳工迟到，就会影响全勤、考绩等。
雇主若允许劳工以请假方式“代替”注记迟到，劳动部说，“并无不可”，只是请假最小
单位，由劳雇双方自行约定。
劳动部提醒，依据劳工请假规则规范，特休假、事假、病假“意旨”并非处理迟道，因此
，雇主就不得强迫劳工，迟到都以请假处理。
贴文引发讨论，多数网友表示，上班准时是基本态度，多数公司也设有缓冲时间，且进公
司前，都已经知道迟到后果，如果还迟到只能认了。另外，还有有公务员回应，政府同样
规范迟到就得请假，一分钟就要请假一小时，反正都是自己假别，有时候迟到，干脆享受
一下一小时休假时间。
4.完整新闻连结 (或短网址):
https://goo.gl/QiBfwj
5.备注:
=_=...很奇怪的问题!
上班准时不是基本原则吗?
迟到还能大声......
到底这社会是怎么了?

迟到一分钟请假四小时这太坑啊 一小时没人抗议

劳部干话100分

不请假不就变旷职

你没看懂文章吧

问题在于请假半天是不是就可以很帅的走人

老板喝酒谈生意中午才进公司

什么烂公司

请半天太夸张，请一小时还OK

你就别塞车

上班准时是基本原则那么准时下班也是基本原则吧

=_=

那家烂公司啊 没五分钟缓冲也没补休喔

不要讲干话

你真的没看懂文章w

那6点一到还在公司算不算加班4小时？

那下班准时就不是基本原则吗XDD

就遇到烂公司呀

有没有准时下班阿? 有没有给加班费阿?

那就下午再去上班啊

重罚2万

阿不请假所以是要当旷职扣薪吗?????

劳动部很烂是事实 但是你文章也看一下

让你请就不错了，上班迟到应该扣薪和扣考绩吧

请完四小时 中午再开始工作

迟到1分钟请1hr，台湾人奴到家

请假若不能以分钟为单位那很合理啊 你为啥不干脆晚点到确定迟到要请假那就九点再进公司啊 又不是没请假

希望下班超过1分钟. 等于四小时假.

比例问题吧?

请一小时都有点多了

台湾垃圾老板只会要求员工准时上班 凹员工晚点下班也不给加班费