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中央通讯社
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BBC男女同工不同酬 女员工致函总经理
3.完整新闻内文:
BBC男女同工不同酬 女员工致函总经理
（中央社伦敦23日综合外电报导）
英国广播公司若干最具知名度的女主持人今天呼吁BBC“马上行动”，
对付男女同工不同酬的情况。
BBC被迫公布薪资，
揭露旗下收入最高男主持人薪资，
是收入最高女主持人的5倍。
路透社报导，
每周触及95%英国成年人与全球3亿7200万观众的英国广播公司（BBC），
是极有价值的国家资产，
由于资金来自观众付费，
其开支也面临当局严格监督。
BBC公布年薪至少15万英镑（约新台币600万元）的人员名单，
96人中有2/3是男性，
他们的薪水大多比从事类似工作的女性来得高。
40多名女员工致函BBC总经理霍尔（Tony Hall）说：
“你曾说你将在2020年前‘缩小’性别薪资差异，
但多年来，
BBC也很清楚男女同工不同酬的情况。
我们希望公开表明自己的观点，
吁请你立刻行动。”
BBC并不希望公开这类资讯，
因为他们认为这会使竞争对手更容易挖角，
但上周在政府要求下不得不低头，
被迫公布薪资最高的人员名单。
美联社报导，
包定（Clare Balding）和德比谢尔（Victoria Derbyshire）等女员工今天在公开信中说，
必须加快解决公司男女薪资差异的速度。
这封公开信说，
这些文件证实了长久以来的怀疑，
也就是“BBC男女员工同工不同酬”，
呼吁霍尔“马上”修正这项悬殊的差异，
而非等到他曾提到的2020年。
BBC最有成就的其中1名电视记者包定推文说，
1970年颁布了薪资平等法（Equal Pay Act），
2010年则颁布了平等法（Equality Act），
以2020年为薪资平等的目标实在不够好。
她说：“我们团结一致，
委婉地建议他们可以做得更好。”
包定说，
她们如今正在采取行动，
“未来世代”的BBC女员工就不会面临歧视的窘境。
（译者：中央社刘文瑜）
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http://bit.ly/2vOlgx9
( http://www.cna.com.tw/news/firstnews/201707230245-1.aspx )
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