工总促修法 解决乱象
〔记者罗倩宜／台北报导〕工总昨发表一年一度白皮书，针对环安、赋税、劳工、能源等十大面向提出建言。对于纷扰多时的“一例一休”，工总认为“撕裂社会，成本太高”，行政部门或国会要有人把责任扛下来，尽快修法，且修法建议符合两大原则：让劳工增加所得、让企业有淡旺季的调度弹性。工总理事长许胜雄并表示，一例一休造成低薪化，“我不反对调高时薪，这是短期让劳工收入增加的方法”。
撕裂社会 造成全民皆输
工总白皮书指出，一例一休造成全民皆输，且严重伤害经济发展；各界一再呼吁政府尽速修法以降低损害，但政府迄今不动如山，以拖待变，无视伤害扩大，很让人担心。
工总表示，二○一五年推动全面周休二日的前置作业，政府已跟工商团体充分讨论，资方也在工时及加班费等方面让步，“民进党一执政，新科立委诸公先是做了自以为是的修改，行政部门又没有肩膀扛下来，不把政策跟立委说清楚”，才会造成劳基法修得四不像，导致想工作及增加所得的劳工，机会被剥夺
许胜雄表示，一例一休已造成低薪化现象，劳工的加班费减少，整体收入下降，除了原本的正职，还必须兼差做“打工仔”，依时薪赚钱。
媒体问及基本工资调整的问题，许胜雄则说，“我不反对调高，因为基本时薪调高，至少可以让劳工的整体收入再回来一点”，短期内不失为一个办法。
劳工低薪化 工时绑死产业
“重点是劳动部要找劳方和资方坐下来谈！”工总质疑，劳动部是否真的了解劳工的心声和困难？或是政府的政治盘算凌驾在理性对话之上？工总认为，为了选票一味讨好劳工，却缺乏对话，使得一例一休成为全球最严苛、工时最僵固、绑死产业竞争力的桎梏。
工总认为，一例一休最根本的解决方式还是修法，对于行政院及劳动部迟不松口，立法院也无进度，许胜雄强调：“该修就修，总要有人扛下来，这是历史责任，不是开玩笑。”
工总并对劳基法提出六大修法建议：一、每月加班工时以四至六个月总量管制；二、休息日加班费两倍，并以实际出勤时数核实计算；三、特休假由劳资协商，可递延至隔年；四、放宽行业规定，劳工得连续出勤十二天；五、延长劳基法辅导期并加强劳检人员训练；六、定期劳资对话。
http://m.ltn.com.tw/news/focus/paper/1120485
难怪景气这么不好 我就知道是一例一休害的
作者:
jj980734 (碎掉的玻璃心)
2017-07-23 04:36:00我先
作者:
langeo (langeo)
2017-07-23 04:37:00许胜雄去死吧 话都你在讲的
作者: Iamtheking (努力活着) 2017-07-23 04:40:00
干 吃屎
作者:
qDaniel (去Lava写Java)
2017-07-23 04:49:00工总到底三小
作者:
emega (^^~)
2017-07-23 05:11:00奴隶休假便多当然重创经济啊
作者:
gino0717 (gino0717)
2017-07-23 05:16:00自由耶
作者: mimiLin5566 (咪咪林5566) 2017-07-23 05:19:00
放屁
作者:
user1001 (一千零一位使用者)
2017-07-23 05:23:00工总想要的，简单讲就是没有例假日，降加班费
作者: aegiss (锜) 2017-07-23 05:33:00
经济好差哦
作者:
PHINEAR (忙完 我回来了)
2017-07-23 05:48:00除了7天假就这样没了没感到有啥差异
作者: ilovehack 2017-07-23 05:59:00
87
作者:
jemic (无所谓)
2017-07-23 06:20:00推
作者: dendrimer 2017-07-23 06:39:00
工时卡住不会多请几个人吗
作者:
dj720c (dj720c)
2017-07-23 07:07:00重创老板经济
作者:
arts2007 (ISHIRYU)
2017-07-23 07:24:00大老板大豪宅少买了几户,没面子,当然生气气
作者:
pepeboy (金Ａ)
2017-07-23 07:27:00自由竟然会写这种新闻