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性别歧视？肥猫主持？争议的BBC年薪，史上初解密
国家公共媒体的员工薪资应该多少才算合理？公媒的老字号英国国家广播公司BBC，被质疑大笔经费浪费在高额员工薪资上，在政府要求公开透明的压力下，BBC将公布内部所有年薪超过15万英镑（约600万新台币）的员工名单，然而此举不仅当事人感到尴尬，BBC的高收入员工多为男性的性别不平衡问题，也将被摊在阳光下。这是BBC自1922年成立以来首度公开高薪资明细，却也引起和政府之间的矛盾与争议。
根据BBC的资料，目前有109名电视及广播节目主持人年薪超过15万英镑，其中约有30人从事新闻相关工作，这薪资已超过英国首相的水平。匿名的薪资资料则显示，年薪50万到500万之间的BBC明星人物有7位，可能的人选包括足球节目主持人Gary Lineker、汽车节目《Top Gear》制作兼主持人Chris Evans、喜剧类谈话节目主持人Graham Norton等人——而且绝大多数都是男性。
薪资名单上的高收入族群，暴露了BBC内部的性别问题。《每日电讯报》报导，BBC总裁霍尔承认在BBC的高收入名单中，有将近2/3的人是男性，但BBC也为此辩护，在近年来高阶主管的性别比已有所改善，从2013年以来新任命且年薪超过15万英镑的工作中，就有6成是女性。不过BBC员工透露，性别之间同工不同酬的情形，依然还是潜在的问题。
薪资大公开的举动，已让BBC内部出现许多不满的声音。身兼BBC新闻编辑及主持人的Andrew Marr表示：“这让我们大家都感觉很不舒服。虽然我的收入不错，但是和其他竞媒相比还是低很多。”为维护员工权益，BBC已经和名单上的人先行沟通过曝光的后果与建议，并且允许被公开者可以在社群媒体上发表意见、捍卫自己的立场。
但相反的，BBC之中也有人支持政府的做法，实境节目Strictly Come Dancing的知名女主持人、被认为在高收入名单榜上有名的Claudia Winkleman就认为：
我们是为公众服务，社会大众不应该知道我们的薪资吗？
做为公共媒体，BBC并没有商业广告收入，主要经费来源是国家征收的电视执照费（TV Licence Fee），在英国的每个收视户年缴费用147英镑（约新台币5,940元），在2015至2016年度可以支配的预算总额约为37亿英镑（约新台币1,495亿），其用途除了电视之外也包括广播和网络。
但这笔庞大的经费近年也开始出现检讨的声音，在现今电视执照费入不敷出的情况下思考如何开源节流，例如过去有不少收视户欠缴年费的问题，另外透过BBC推行的网络收视平台iPlayer收看的用户却不必缴交年费，在收视习惯改变的时代少了相当大部分的规费收入。改善的策略之一，就是将年费从145英镑在今年提高至147英镑。
至于节流的部分，政府在2016年时对BBC祭出公布薪资的要求，目的是希望在公众监督之下，经费能得以妥善运用。当时英国文化部长布拉德利（Karen Bradley）表示，做为国家公共服务机构的BBC，营运依靠大量政府补助款，所以薪资结构才应该公开透明。卡伦进一步指出，透明化有助于BBC妥善运用经费、更能专注于制作优质节目上。
但BBC总裁霍尔（Tony Hall）并不这么认为。他指出BBC是生存在一个商业竞争的环境，公开薪资不会在经营上带来什么好处。不仅被公布的当事人尴尬，也制造了给竞媒挖角的机会，BBC要留住人才会更加困难；因此对于缺乏商业收入的BBC来说，薪资透明化比较像是让公司步入险境。
这份薪资公开报告将于英国时间7月19日上午11点发布，根据《卫报》消息，BBC可能会在播报该新闻时，将在名单上的主播调开时段，以避免当事人的尴尬。