小弟公司是传产
现场有比较吃劳力的职种
所以主管说公司薪资叙薪有分男生跟女生
我眉头一皱
心想这样没有违反男女平等吗
或许是几十年人资主管经验
观察到我心中的疑惑
开始说他以前在别家公司
有遇到一个女生跟他说为什么薪水比男生少
他说以前那个社会氛围
女生是不可能临时紧急加班到晚上十点以后
如果上太晚他还要载女员工回家确保安全
所以自然薪水会不一样
然后他说
他可以接受女生跟他主张男女平等
他可以都调成一样的起薪
但相对的
你也不可以另一方面主张特权
我听完觉得满有道理的
但好像不能台面化
不然就违法了
不知道有没有乡民公司薪水有分男生女生的？

做多少算多少