媒体来源:苹果日报
完整新闻标题:低薪留不住人才？ 广告小妹：这才是致命伤
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台湾职场普遍存在低薪、留不住人才等问题症结，有人点出职场文化才是致命伤。
知名部落客“广告小妹AdFan”昨在粉丝页发文，她与主管每晚都聊工作，自从他主管升
为管理阶层后，时常烦恼如何经营团队，她说，“关键字就一个：‘向心力’。”
她认为，“台湾留不住人才，长年低薪只是表面，坏进骨子里的职场文化才是致命伤。钱
领最多事做最少，出了事把下属推出去被众人砍的人主管还真不少。”
主管下班时间到，准时拎包走人，把事交代下属，心想：“老子当年也是这么熬过来的！
”她指出，主管要扛起责任，“出包，主管要一肩扛下，是他管理不当，不该把下属推到
最前线接受砲火”；有福利时，尽可能给下属，不要自肥，若一丁点福利都要跟员工计较
，谁要为你卖命？
她引用中国阿里巴巴集团创办人马云名言：“员工的离职原因林林总总，只有两点才是真
的：钱没到位、心委屈了。”她认为，台湾年轻人，心委屈的占多数。（即时新闻中心／
综合报导）
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http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/life/20170718/1163418
见过太多推下属出去送死的主管了
而且大头症还很严重...