韩国最低时薪 明年起涨16.4%
韩联社报导,韩国法定最低时薪明年起将调涨至七五三○韩元(六点六四美元,约合台币
二○二元),调幅达到百分之十六点四,为二○○○年来最高。政府也推出配套措施减轻
调薪对中小企业的负担。韩国目前的最低时薪为六四七○韩元,较去年上涨百分之七。
由劳方、资方与政府代表组成的“最低工资委员会”经过近三个月协商后,在十六日的最
后期限前夕达成共识。根据韩国法律,政府在八月五日前有廿天的提出异议期(
objection period),以正式制定调涨最低薪资的法案。
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" class="img-responsive" />韩国总统文在寅竞选时曾承诺,他将在二○二二年五月止的五年任期中,将韩国法定最低
时薪调升至一万韩元。
不过,企划财政部长金东兖表示,调涨最低时薪固然是劳工之福,但这可能对中小企业造
成负担。金东兖指出,韩国就业问题目前日益严峻,且经济成长率可能下滑。调涨基本时
薪可能让企业减少聘用员工。
韩国企业游说团体也对调薪表达忧虑,认为这可能导致企业环境恶化、就业机会减少。南
韩工商总会(KCCI)的一名官员指出:“虽然调升基本时薪是各界的共识,但若调涨步调
过快,可能让小企业面临沉重负担,进而导致职缺减少。”
韩国当局也决议,自明年起将投入三兆韩元(廿六亿美元),对中小企业提供现金或其他
补助,以弥补最低薪资提高带来的额外负担。政府计划将对企业的现金或等价物补助提高
百分之七点四,这个数字恰好是基本薪资的五年平均升幅。
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