※ 引述《smalltwo (奖金猎人)》之铭言：
: 先说结论..喊亏损根本是假议题
: 劳工工会的存在当然是为了争取员工的福利
: 难道要争取员工加班不支薪吗??
: 人事成本大增17亿....首季亏损37亿..
: 所以中间的关系在哪...
: 人事成本不大增17亿首季的亏损就会降低4亿吗??
: 再说....
: 人事成本本来增加根本不会有17亿这多
: 是谁为了打压工会罢工的成果
: 把所有的福利改成全体适用
: 原本只有参与罢工的成员能享有的员工待遇
: 变成不管有没有参加通通都有
: 这岂不是更扩大亏损?
: 公司有办法这样搞.很明显的根本没有什么亏损的压力呀
: 多要一点有什么错?给不起就再来谈呀
这很难讲
人事成本虽然只增加17亿
但是额外的上工时间减少也会影响航班调度
间接也会导致营收减少或因调度产生营业成本上升
最后多生出其他亏损
国际航线的调度其实很复杂很难用手算 通常是用非常复杂的规画程式来运算
而且工会提出的同工不同酬其实是违法的
违反劳基法第25条
雇主对劳工不得因性. 别而有差别之待遇。工作相同、效率相同者，给付同等之工资。
所以囉...