飞行员跳槽海外航空公司 韩国研商对策
随着航空业快速发展，韩国飞行员跳槽至海外航空公司的情形时有所闻。对此，韩国政府
和多家航空公司高层召开会议，就培养飞行人才、防止飞行员流失等情况共商对策。
韩国“亚洲经济”引述韩国国土交通部9日透露，大韩航空、韩亚航空等大型航空公司，
以及济州航空、釜山航空等国内7家廉价航空公司高层与国土交通部相关负责人，于本月5
日在韩国航空公社举行会议。
大型航空公司方面指出，廉价航空公司的崛起、中国等海外航空提供丰厚的待遇等，使得
抢飞行员的竞争益形激烈。
资料显示，就职于韩国航空公司的韩国籍飞行员人数由2010年3800人增至2014年5000人，
截至去年底增至5600人。
最近几年，济州航空、釜山航空、真航空、德威航空、易斯达航空等韩国国内廉价航空公
司迅速成长，除了诱人的价格优势，廉价航空还不断增加客机和增设航线，使得飞行员更
加供不应求。
尤其是一些新设立的廉价航空公司，愿意为经验丰富的飞行员提供年薪2亿韩元（约合新
台币530万元）的高薪，积极展开挖角行动。
另方面，近年来，越来越多韩国民用航空飞行员跳槽，其中不少人去了薪水更高、工作环
境更好的中国航空企业。
韩国航空业从中国民航总局获得的资料显示，去年中国航空公司的外籍飞行员占7.3%，达
1500人，其中韩国籍飞行员占20.3%，为203人。
韩国航空表示，美国、英国、澳洲等国为培养机长，不但支付高额的培训费，加强飞行训
练，以累积飞行经验。航空公司方面认为，培养一名机长，需要投入大量的人力、物力和
财力，因此政府的支援不可少。
UDN.com https://udn.com/news/story/6811/2573951