1.媒体来源:
苹果日报
2.完整新闻标题:
《苹果》调查 去年9千家企业违法 家乐福中油 最血汗
3.完整新闻内文:
【唐镇宇、陈嘉恩╱调查报导】《劳基法》血汗企业“黑名单条款”上路满6年，《苹果
》汇整过去一年违法企业名单，发现逾9千家企业上榜，违法项次达1万5千多项，以量贩
业龙头家乐福违法最严重，其次是台湾中油。业者回应都已在改善中；劳团批评，目前企
业违法不管让多少劳工权益受损都仅“一案一罚”，对大企业来说根本罚不怕，应改为一
人一罚来吓阻。
从2011年7月起《劳基法》规定各县市府须公布违法企业名单，《苹果》连续第6年汇整全
国22县市、3大科学园区及加工出口区公布的违法企业名单，发现过去1年有9159家企业涉
1万5214项违法，企业数较去年增加613家、约7%，项次则小增27项。前十名违法企业中，
家乐福、中油、华航已连续上榜3年，嘉里大荣物流也上榜多次。
干部常12小时起跳
违法最严重的情节是加班未依法给加班费、超时加班、未置备劳工出勤纪录或未记载至分
钟。因一例一休检查期本月才开始，过去1年各县市公布违法企业项目大多为原有法令。
量贩业龙头家乐福违法36项次最多，违法包括超时加班、加班和女性夜间工作未经工会同
意、工资未全额给付等。家乐福全国公关经理何默真说，过去各分店出勤、加班费计算都
是用手写，去年起陆续电脑化，减少人工计算误差；有些店因盘点而未注意工时过长与休
息时间不够，会持续改进。
在家乐福工作约10年的员工张小姐说，公司制度虽有改善，基层员工超时已有加班费，但
助理、课长级以上干部属“工时无极限区”，一天工作常12小时起跳，甚至还有课长不堪
负荷要求降级。
国营事业台湾中油今年违法29项居次，中油副总毕淑蒨回应，因对轮班同仁有发“夜点费
”应不属工资；但劳动部认为是工资，导致加班费、劳退金发放有差距而挨罚，去年底已
函请经济部将夜点费列入。但经济部昨说，此举恐导致所有国营事业比照，倾向视法院判
决个案处理。
保全物流业入前10
前10名中仍以保全和物流业居多。国兴保全和主要从事影印机租赁业务的台湾富士全录各
违法19项次排第3，第5名起为禾颉物流、中华航空、嘉里大荣物流、南山人寿、艾莉诗服
饰、东京都保全与新竹物流。
国兴保全母公司、中兴保全广告宣传室总经理朱汉光说，国兴业务量大，较易遭抽检，但
只要有抽到的都会改进。台湾富士全录说，已积极改善，日后应不会再上榜。去年曾有罢
工争议的华航表示，挨罚多半是部分空服员未签署责任制约定，会继续沟通；但将《劳基
法》工时套在航空业是制度缺陷，应修法。
禾颉物流说，部分案件加班费计算争议仍在法院厘清争议；物流业长期人力不足，一例一
休上路后工时缩减、驾驶薪水下降，流动率更高，做不完的工作已陆续发包给其他物流公
司承接。
劳动部将复查追踪
嘉里大荣物流说，物流士长期人力短缺，即便月薪提高到5万多元，还是不好找；今年纳8
周弹性工时适用后，未来班表应会调整。新竹物流回应，已不断提高待遇补人，会持续努
力。南山人寿回应，挨罚主要是加班未经工会同意，正寻求法律途径解决；其余项目则均
改善。艾莉诗服饰、东京都保全不回应。
大楼保全杨先生说，保全工作不像政府所说“中间没事可以休息”，得收宅配、修漏水，
杂事多，工作12小时只领22K，很血汗。
劳动部职安署长邹子廉说，近年劳动意识觉醒，劳检次数增加；接下来除会复查追踪劳工
遭欠的加班费，也会辅导企业合法。
应“一人一罚”遏止
东华大学财经法律所副教授张鑫隆分析，《劳基法》去年底将罚则从最高30万元提高到
100万元，但最低罚锾未提高，大小企业一律从2万元起跳，大企业评估若守法成本高于违
法成本就不太愿意守法，吁应依企业规模制定不同裁罚基准。
全国自主劳工联盟执行秘书贾伯楷也认为，数字显示资方过去根本不遵守法律，应将《劳
基法》改成一人一罚，如欠100人加班费就该罚100次。
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5.备注:
超时加班没给加班费 占4成
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还有四成的企业需要辅导，这是有纪录的。