一例一休劳检 中市宣布“再给业者3个月准备期”
一例一休政策今天进入检查期，劳动部日前表示，《劳动基准法》新制7月1日起将采“持
续辅导”、“分级检查”策略。对此，台中市劳工局表示，劳基法施行细则6月16日才公
布，将再给予3个月的准备期，仍会以劳动部“辅导及检查并行”，“辅导先行、处罚在
后”原则，兼顾劳工权益与企业稳定经营。
劳工局表示，再给予3个月准备期，是考量劳方必须根据实行细则，进行内部人事制度、
差勤系统调整，例如：与劳工召开劳资会议或与工会协商、劳动契约修正、工作规则报请
主管机关核备等。 劳工局指出，过去半年一例一休新制的宣导辅导略见成效，“但3个月
的辅导期过短”，辅导家数仅累积约1200家，目前仍有多家事业单位申请辅导中。
劳工局长黄荷婷表示，经常违规，高工时产业会优先加强辅导，包括：客运业、运输物流
、医疗、餐饮、保全及物业管理等业者，会协助解决实务运作问题。
黄荷婷强调，“劳动检查不以罚款为目的”，而是希望借由检查来帮助业者发现问题与改
善劳动条件，以辅导代替处罚，加上监督检查加强改善，有效协助事业单位调适新修规定
，“政府也有责任让劳资关系不要恶化，对劳资关系稳定才有帮助。”
https://udn.com/news/story/7325/2557475
联合
5.备注:政腐:业者说3个月太少 再延长半年
小英:自立自强
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