台银、土银员工罢工，到底对生活有什么影响?
薪水照常入户头就好，ATM、网络银行不会罢工就好，
所以资讯处罢工的威胁最大，系统当掉，交易就不用做了。
何必搞得几万人劳师动众呢?
※ 引述《ice0110 (ice)》之铭言：
: 严阵以待！ 台银、土银工会 必要时发动罢工
: 2017年06月30日 04:10 朱汉仑／台北报导
: 对于13％问题，八大公股行库不仅严阵以待，其中台银、土银两大国营银行工会更已相继
: 通过对于“罢工”的发动权，一旦政府与劳方谈判破裂，两大国营银行工会将直接发动罢
: 工来进行抗争。
: 至于其他6家已民营化的公股行库，旗下工会也将严密关注台银、土银、输出入银行等三
: 家国营银行的13％谈判动向，尽管其他6家行库并非国营银行，薪资结构或奖金行情，亦
: 有若干差异，包括财政部次长苏建荣也回应，会授权董事长先和工会讨论出劳资双方都能
: 接受的调整方案，不过由于政府对这些行库均有主导权，因此工会代表普遍认为，三家国
: 营银行的13％谈判结果，被一体适用于其他6家行库的机率仍非常高，也使其他行库对于
: 三国营银行和政府的13％谈判，不论是过程或结果，均不敢掉以轻心，而且将随时伺机而
: 动，必要时将跟进台银、土银的脚步，完成发动罢工的一切先行程序。
: 公股行库工会干部指出，台银、土银两大行库的员工，合计大约将近15,000人，而整个八
: 大公股行库的员工人数合计更有50,000人，一旦八大行库串联起来罢工，后果不容小觑。
: 行库工会也表示，即使是台银、土银两家国营银行：“员工也是劳工，不是公务员！”银
: 行员工属劳基法的保障范围，包括台银、土银先前之所以能通过罢工提案，也是基于劳基
: 法中所规定：“劳动条件若出现重大的变动时，必须基于劳资双方所协商出的共识，才能
: 进行。”更何况是其他已民营化行库的员工，劳工身份更无虞，更有发动罢工的权力。
: 行库工会成员即指出，不只三家国营银行，连同其他6家的已民营化行库，也老早就有13
: ％被“开刀”的心理准备，因此早在去年就展开串联，且已数度集会交换意见。
: 一位已民营化行库工会成员表示，现在台银、土银两家国营银行已成为其他各大行库观望
: 的“领头羊”，倘若两大国营银行的13％问题和政府相关部门如财政部、人事总处等相关
: 部会协调的并不顺利，其他行库工会随即就会“展开行动”，包括召开会员代表大会，通
: 过罢工案的发动。不少已民营化行库的工会私下表示，尽管尚未召开会员代表大会通过罢
: 工，但若政府最后决定的版本实在令人难以接受，他们仍会跟进国营银行的脚步，采取最
: 激烈的罢工手段进行抗争。
: (工商时报)
: http://www.chinatimes.com/newspapers/20170630000075-260202