2015年三读通过要改成全民周休二日，结果一直说看得到吃不到
最后生出来一例一休的实行办法，好不容易开始上路，现在又被干谯
改来改去的
如果没有一例一休，企业必须实行两例假才符合劳基法，对吗?
台湾企业老板那么讨厌一例一休，干脆恢复两例假是不是更好? 有卦吗?
附上2016旧新闻
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20160527/37238016/
周休二日修法 本会期难通过
劳团吁愈快愈好“别看得到吃不到”
【曾盈瑜╱台北报导】周休二日明文法制化，本会期难通过！劳动部长郭芳煜日前表示，
一个月内提出《劳动基准法》修正草案，明文规定让劳工确实周休二日。郭芳煜昨到立法
院与民进党卫环政策小组开会沟通，绿委认为，修法应广纳各方意见，本会期通过恐有困
难，蓝营痛批是假议题，民进党根本做不到；劳团呼吁，修法应愈快愈好，并加强落实，
别让劳工“看得到，吃不到”。
蓝营痛批“假议题”
劳动部去年公告《劳基法施行细则》减少劳工七天国定假日引发反弹，新政府上路后，同
意先把七天假还给劳工，并推动修法落实劳工全面周休二日、休息日出勤工资提高为加倍
发给，国定假日全国统一等。郭芳煜昨赴立院与绿委进行政策沟通，盼立委支持《劳基法
》相关修法，尽速通过。
绿委林淑芬质疑，这会期通过怎么有可能？七月十五日休会前，还有很多议题要处理，且
立委提案版本还须与劳动部版本整合，修法无法这么快速。绿委刘建国指出，劳工周休二
日跟相关配套修法牵涉甚广，盼能举办公听会，广纳事业单位和劳工意见。
民进党团干事长吴秉叡则乐观表示，修正草案提出后，若朝野没异议，迳付二读后“还是
有机会通过”。
国民党团书记长林德福痛批，周休二日修法是假议题，民进党讲得好像多厉害，其实根本
做不到，国民党不会反对修法，“就让他们去推，隔不了多久绝对会露馅”。
应检视是否真能休
台湾职业安全健康连线执行长黄怡翎说，修法让劳工实质能够周休二日，应该愈快改善愈
好，但除修法外，应该检视劳工是否真的能休到这些假日；很多过劳的陈情案，连请病假
都被拒绝，更不用说其他假日，若情况持续没有改善，就算通过修法明定劳工周休二日，
劳工恐怕还是“看得到，吃不到”。
周休二日修法 事件簿
●2015 5/15
立院通过《劳动基准法》修正案，法定工时由双周84小时缩减为单周40小时，自今年1月1
日实施
●2015 12/15
劳团不满配合40工时修法删除劳工7天国定假日，冲进劳动部喷漆抗议
●2016 4/8
立院决议退回《劳动基准法施行细则》删除劳工7天假的行政命令，劳动部2个月内须完成
更正或撤销
●2016 5/24
新任劳动部长郭芳煜受媒体专访表示，会先恢复7天国定假日，并在1个月内提出修法，明
订劳工周休二日，并让全国国定假日一致
资料来源：《苹果》资料室
及2015旧新闻
https://tw.news.yahoo.com/-110128610.html
民报
周休二日三读明年上路 劳团：摆脱过劳岛敲门砖
立法院院会今（15）日三读通过《劳动基准法》修正案，将现行法定工时由双周84小时，
缩短为每周不得超过40小时，将自明年元旦起实施周休二日，劳动部估计有340万劳工受
惠，对此，劳阵表示，40工时只是第一块敲门砖，摆脱过劳之岛仍须努力。
立法院今天三读通过《劳动基准法》第30条修正条文，明定劳工正常工时，每日不得超过
8小时，每周不得超过40小时，雇主若违反规定，处2万元以上、30万元以下罚锾。
台湾劳工阵线表示，这是劳工摆脱超长工时的过劳环境迈开的第一步，未来应减少加班、
落实特休、消除责任制、禁止12小时轮班制等多方面努力，以降低台湾高居世界第三的
2124年总工时，同时要防止资方发动提高加班时数上限、扩大变形工时等倒退修法。
劳阵指出，劳基法自2000年修改为二周84小时以来，历经15年，劳工的年总工时并无显著
降低,，一直到2013年为2124小时，只降低6.8%，而韩国2013年却下降到2163小时，下降
幅度高达12.4%，而实质薪资成长也是近乎停滞，但韩国却已大幅成长20%以上。
劳阵分析，从韩国过去10多年大幅降低工时，薪资大幅成长的经验来看，降低工时有提升
产业体质，淘汰血汗企业，进而促进薪资提升的正面功能。
劳阵认为，民进党主席蔡英文日前提到劳工放假太多的说法，完全暴露其经济发展的思维
，依然是遵循着出口导向的长工时、低工资的血汗经济发展模式，强调台湾必须摆脱以低
毛利，高消耗劳动力与环境资源的代工出口模式，降低法定工时无疑是第一块敲门砖。