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低薪效应...人才缺口 全球最严重
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2017-06-22 01:59 经济日报 编译钟咏翔／综合外电
在高薪磁吸等效应下，过去十年台湾每年已有数万名专业人士赴新加坡、大陆等地区工作
，国际研究机构更预估，台湾四年后将遭遇全球最严重的人才缺口，虽然政府也祭出留才
政策，但仍难以吸引海外台湾人才回流。
星国英文报海峡时报报导，台湾国发会的资料显示，2015年赴海外工作的台湾人人数为
72.4万人，远高于2005年的34万人，超过七成至少有大学文凭，属于白领阶级。高达58%
的人前往大陆工作，15.4%的人赴星国、马来西亚等东南亚国家。
牛津经济学公司（Oxford Economics）的报告预估，人才出走将导致台湾在2021年面临全
球最大“人才缺口”，也就是人才供需失衡。台湾“人才赤字”（talent deficit）为
-1.5%，韩国-0.9%，星国-0.6%，大陆0%，也就是供需平衡。
雪上加霜的是台湾还遭遇人口老化的问题，去年台湾总劳动人口仅增加0.08%，不如星国
的0.4%。台湾行政院长林全也相当担心人才危机的问题，他坦承在台湾普遍低薪的情况下
，难以留住优秀人才。
台湾劳动部6月公布的报告显示，大学毕业生平均起薪大约新台币28,116元，只比2000年
多100元。
张嘉玲（音译）今年32岁，是医事放射师，她与星国陈笃生医院签了两年工作合约。当初
星国卫生部官员在台湾召募人才，张嘉玲毅然决定放弃继续攻读放射学硕士学位，在2012
年前往星国工作。
张嘉玲说，就算她真的在台湾取得硕士学位，也不可能找到像星国这种薪水、以及有这种
海外经验的工作。她现在的薪资比前一份工作高50%，拥有21天特休假，天数是在台湾工
作的三倍。
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全球第一 又一个新台湾之光