就业低迷还扩大招揽白领外劳 劳团：这哪招？
https://udn.com/news/story/7238/2494231 联合报
立法院经济委员会今天审查由国发会所提“外国专业人才延揽及雇用法”，这部专法标榜
四大松绑总计23条，但场外劳团代表抗议表示，过去10年来，白领外劳均稳定维持在三万
人左右，但若此法四大松绑一旦通过，将引进大量白领外劳，对已经非常低迷的国内就业
市场，将再造成严重冲击。劳团问：“蔡政府这是哪招？”
台湾劳工阵线研究员张烽益表示，国发会不顾数十万台湾青年因国内低薪的产业环境，被
逼奔走海外，不思留才，反以专法大举揽才，处处为企业财团着想大开后门，方便雇用专
业人才，完全是本末倒置的施政方向。张烽益强调，引进外籍劳工应以本国缺工的行业和
区域为主，但台湾却是与其它国家背道而驰。
张烽益更进一步指出，揽才专法宣称的四大松绑，其实对台湾青年来说可能是四大恶梦。
第一“松绑外国专业人才签证与居留规定”，未来外国教师将改由教育部核发许可，但难
道外国教师不会冲击台湾高教市场吗？毕竟，国内已有很多流浪教师，若松绑，真的是得
不偿失。
第二“松绑外国专业人才父母配偶与子女停居留规定”，张烽益表示，此项规定根本是为
“专业移民”量身订做的套装专案，未来将有可能造成大量的专业移民涌入台湾。
此外，揽才专法甚至还将“松绑外国人与学（毕业）生来台寻职与实习规定”，允许外国
人在没有雇主申请之下，可自行来台湾寻职一年，而学生或毕业生，也可申请来台湾以一
年的时间寻找企业实习的机会，且实习最长可以长达两年。若真松绑，张烽益表示，将严
重排挤台湾青年就业机会。
台湾劳工阵线工作贫穷研究室主任洪敬舒则提醒，揽才专法，还大慷全民健保之慨，大放
送给所谓外国专业人才的配偶与未成年子女来台落地后立即享有健保的保障。另外其所得
超过200万以上部分将减半课税，但洪敬舒指出，外国专业人才的薪资都是以税后所得计
算，因此减半课税的好处，其实都是公司企业得到。
经济民主连合秘书长陈冠宇则建议，在外籍劳工总量管制机制建立之前，不得再扩大开放
引进外劳，并且，总量管制机制要有产业发展整体战略，不应该只考量企业需求，应该优
先考量本国劳工工作权。