事实上 很少人在反对修法
讲白一点 做一次民调 上次一例一休 还记得吧!?
85% 支持
整个打脸版上党工和蛆蛆9.2
不过我跟你说啦 民调做出来 这些祸国殃民的9.2还是会说 假民调啦
呵呵
整个就是为反而反
坦白讲劳工真的这么不满意 早就上街头了 你看看劳工上街头多少人50人
跟我说很多人反对 笑死我
※ 引述《Salcea (5457)》之铭言：
: 加班工时帐户制 劳部松口
: 因一例一休引发民怨，民进党籍立委何欣纯等人提案修改劳基法，对于加班工时部采三个
: 月结算一次的“工时帐户”设计。对此，劳动部松口说“可以讨论”，据了解，劳动部初
: 步评估此设计不致造成劳工过劳，对于劳工权益影响应可以接受。
: 民进党籍立委何欣纯等人上周提案修改劳基法，主要有三大主张：一是休息日加班工时以
: 实际工时计算；二、加班工时上限采“每季138个小时、每月最高54小时”；三、年度未
: 休完特休假可递延至翌年。其中，加班工时采每季结算的“工时帐户”争议最大，劳团已
: 表态强力反对。
: 劳动部长林美珠上周在立法院表示，对于党籍立委的提案，劳动部已着手评估，主要是考
: 量对劳工权益影响。其中，针对加班工时采工时帐户制度，劳动部高层官员说，可以讨论
: 。
: 国内企业希望工时能有弹性，主张仿照德国工时帐户制度，但过去劳动部都会立刻跳出来
: 反对，主要是因为国内工会尚不具备与资方谈判的能力与条件，贸然采工时帐户制，雇主
: 获得工时弹性，但会出现劳工在旺季过劳，淡季则薪水太少的现象。
: 不过这次民进党籍立委提案，劳动部并未反对。劳动部劳动条件司长谢倩蒨解释，德国工
: 时帐户是由劳雇双方约定总工时，包括正常工时及加班工时如何使用，系属“个人总工时
: 的变形”；但这次立委提案的工时帐户仅是限于加班工时，类似“加班时数区间弹性”，
: 因此有讨论空间。
: 官员也表示，因休息日加班费和加班工时的种种限制，已引起企业“寒蝉效应”，干脆休
: 息日都不要加班，才不会踩到地雷，此导致劳工无法在休息日加班，赚不到加班费。
: http://imgur.com/znRhsBP.jpg
: UDN.com https://udn.com/news/story/7238/2493889