见文章最末段，
有美国工程师是责任制，
不领加班费的八卦吗？
资深硅谷人真心话：两个原因让台湾很难成为亚洲硅谷
“希望拉拔一些团队跟公司一起上（成长），让大家知道什么是新创公司”，钰创资深幕
僚、同时也是集团旗下钰立微产品开发处协理林明华，原本打着退休念头，但在钰创董事
长卢超群亲自到美国“顾茅卢”下，抱着“最后一份工作”的决心，回到台湾加入钰创分
割后的小金鸡钰立微公司。
谈到硅谷的创业经验，“在硅谷开公司就是要卖公司啊”，53岁的林明华笑说，自己第一
次创业，最后获利大约127倍，这次回台加入钰立微，也希望未来能有走入资本市场的机
会，但对比在硅谷环境，除了股票市场制度很不同，最让他难以适应的还有，台湾工程师
的做事态度以及与追“梦”的能力。
林明华硅谷创业大赚127倍
53岁的林明华，求学过程是标准5年级世代模式，在台湾念大学，努力到国外深造，由于
攻读的是电机领域，又是在南加大念研究所，选择邻近的硅谷就业算是预期中的剧本，但
与一般人不同的是，“我早就决定了”，林明华笑说，虽然毕业后在其他美国IC设计公司
做了7、8年，但创业是原本就计画想要做的事。
90年代，正值LCD显示器快速发展的期间，1999年林明华加入前老板、南加大校友、也是U
nichip创办人王宇光等团队创立的Panstera，当时主要产品是LCD监视器等相关芯片，200
1年Panstera以约1.27亿美元卖给在美股那斯达克上市的Pixelworks。
Panstera当时在公司都还没有收入的状况下，被Pixelworks收购，引起业界侧目，且Pans
tera与台湾还颇有渊源，除了创办人与团队来自台湾，内部股东还包括华阳中小企业投资
公司、中租迪和、升扬建设与中强光电等台湾资金。
这桩并购案，让当初集资约百万美元的原始股东，包括林明华等大赚近127倍，而后来陆
续注资的台湾大股东们，因据传当时认股成本不到1美元，相比原始股东虽然成本高，但
也多有十多倍的投资报酬。
更特别的，据了解，当时待价而沽要卖给Pixelworks的还包括现在已经被联发科并购的晨
星半导体，林明华兴奋回忆，原本晨星也寻求出售，但后来晨星拿到瑞轩大订单，营运开
始好转才取消卖公司计画。更凸显，对于硅谷的小公司来说，能不能顺利嫁入豪门，在投
资过程是最大的风险考量之一。
加入钰创，林明华：产品打动我
2004年，林明华二次创业，主要看准电视芯片发展，不过他说，这家公司2009年时只以平
盘卖掉股权，“有点可惜！”，林明华回想，这家公司2005年就做出1080P电视芯片，07
年Sony才推出Full HD，但公司当时采0.18微米制程，对手隔1、2年后推出0.11微米制程
芯片打对台，因而营运表现不出色。据了解，林明华投资的这家公司就是美商康铭华（Ko
lorific）前身。
两次硅谷的创业经验后，林明华还曾到美商C2Micro（希图），后来这家公司搬到北京，
他短暂待在北京后回到台湾进入车用影像的Seeways公司，他透露，原本Seeways有机会透
过日商JVC打进意大利超跑麦卡伦（Macallan）的电子后照镜供应商，但因经营高层不够
积极错失商机，才让他灰心去职。
去年11月，从Seeways离开回美国的林明华，在同事引荐下，有机会与卢超群在美国面谈
，原本还在想要休息多久的他，最后竟然答应了卢超群加入钰创团队，就连卢超群也问他
“为什么要加入？”他说，除了20多年前就听过卢董名号，也佩服卢超群拼事业以身作则
的态度，“最重要的是产品打动我”，钰创旗下小金鸡的这些产品“是美国未来会发展的
产业”。
观察林明华包含创业与任职过的公司，如监视器芯片、电视芯片，到2012年跨入的车用影
像等，在他进入后的2、3年后，这些新科技都出现价格普及化、出货量大增的当红盛况。
“看到这样趋势要读很多如产品规格的书啊！”林明华笑着说。
台湾新创公司没动力，硅谷动能源源不绝
林明华去年11月正式加入以3D影像撷取钰创旗下钰立微电子，期望拉拔这个新创公司团队
跟公司一起成长，只不过，林明华还是语带无奈，他说，台湾新创公司本益比低，未上市
前工程师要认股都还是以10元票面价格计算，“工程师根本没钱”，若以钰立微现在情况
，在国外评价应值50万美元，反观台湾筹资环境相当僵化，更何况员工分红费用化后，没
有办法激励员工，难怪人才流失到中国。
林明华不讳言，新创公司“就是要赚钱！”以跨进资本市场为目标，在硅谷，一种是本来
钱就很多，准备自己壮大进入资本市场，另一种就是钱很少准备卖公司，但“台湾卖公司
的都体质不太好”。
除了资本市场制度外，更令林明华在意的还有“态度”，他说，在美国工程师是责任制，
“新创公司哪有什么假期，就算周休二日上班也没有领加班费”，“从头到尾都自己做，
也没有助理工程师”，反观台湾工程师“人很难管”，假日加班最重视的是“领加班费”
，也因没有内部竞争，新创公司常看不出动力。
他强调，硅谷虽然常常有失败案例，但也一直有源源不绝的动能，原因无他，因为新创团
队背后都有“梦”，他们追梦的能力很强大。
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