ＦＢ卦点说明：（正体中文 20 个字）
何欣纯立法委员觉得很重要，联合多名民进党立法委员阐述这次劳基法修法重点，增加弹
性才能共创劳资经济3赢
ＦＢ连结：
https://goo.gl/uIQ001
ＦＢ内容：
劳基法增加弹性，共创劳资经济三赢
一例一休立意良善，为落实周休二日让劳工有更多的休息。但上路后，实务面却遇到许多
问题，发生劳资双方都不利丶不满的现象。因此我联合多位委员提出修法，并与共同提案
人张廖万坚、黄国书、黄秀芳、陈赖素美、陈素月、许智杰召开记者会。
这次修法版本重点如下:
1丶休息日加班时数希望由现行“做1算4，做5算8小时”改回原本的“核实计算”，才不
会让雇主却步，以成本太高为由不给加班或是以临时工替代正职员工，劳工“看得到，吃
不到”；
2丶增加弹性，工作时数仍保留一日不得超过12小时，月加班时数不超过46小时为原则，
但劳资双方同意后可以三个月为一期总量匀支使用，期间单月最多不得超过54小时，举例
换算：期间单月上班22天(周休二日)，加班到上限54小时，则是每天加班2.4小时，最终
限制一天总工时不得超过12小时，保护劳工不过劳！
3、劳工特休假若该年应休未休，修法改为双轨制，雇主应年度结算发给工资，或劳工可
选择累假至下一年度(以2个年度计算)，特休更有弹性。
希望借由版本的提出，让各界有更多的讨论；透过更多的沟通、更全面性的考量，真正达
到劳资双赢，让想赚钱的劳工可以合理加班赚钱，想休假的也有假休，企业又有弹性有竞
争力能拼经济，兼顾劳雇双方权益和经济产业永续经营！