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劳基法要修了！商总：有点讶异但肯定
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2017-05-22 17:22
〔记者罗倩宜／台北报导〕喧腾一年多的劳基法，绿委终于提案准备修改，对此工总、商
总、工商协进会均表示肯定，但呼吁“要修，就一次修得符合现实”，建议加班工时每月
提高至 54小时，同时加班费一律以2倍计算，“让公司付得起，劳工拿得到”。
多名绿委今宣布提案修改劳基法，修法重点包括：一、休息日加班工时核实计算，不再以
4或 8小时为单位； 二、每月加班工时46小时不变，但采三个月总量管制，单月不逾56小
时；三、特休假可延至下年度或改发工资。
对此商总理事长赖正镒表示，绿委突然提出修法，虽然有点讶异，但商总相当肯定。他戏
称，可能是看到国民党的党主席选举一切平静，没有继续乱下去，因而产生危机意识。
商总指出，绿委提案修法的重点都符合工商界期待的方向，但力度不够。在每月加班时数
上限，赖正镒认为，绿委提案维持每月46小时不变，采三个月总量管制；“对服务业来说
不够，碰到暑假旺季，忙起来可能超过三个月。”商总建议每月加班工时提高至54小时，
并以六个月总量管制。
代表制造业的工总理事长许胜雄认为，政党政治还是台湾永续发展很重要一环，执政党的
政策若不被认同，竸争政党就可能取而代之，可发挥鞭策政府的作用。“很多困难的事情
，须要时间才能见效，例如年金改革，这个工商界可以理解并支持。但去年通过的劳基法
并不是长期有利台湾的政策，反而造成了劳资及政府的三输。”
工总认为，休息日加班工时核实计算，这个修改方向值得肯定。但建议每月加班工时从46
増至50小时，以四个月总量管制，单月不超过60小时，才符合旺季和岁修的需求。
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