楼主:
sixf0ld (coldrain)
2017-05-18 15:37:09等等 我先假设事情确实是—>
“讲好不必接电话
结果却逼接电话
说他不适任，解雇”
这样确实违背当初讲的了
明明讲好听障，做内场，摇茶就好
结果后来却逼他接，然后说接不好，开除他
老板都这样子了，
生气很正常吧？
我以为八卦版最支持对惯老板硬起来
以目前已知情形看来
卢生不过是被如此对待之后，
利用自己拥有的资源对抗老板的不合理对待
并且凶了点
结果乡民因为这样，就认为他不是弱势，不像受害者，
这什么逻辑？
所以应该要很无助，低声下气，卑躬屈膝，才像受害者吗？
如果之后发现其实没有讲好，也没有逼接电话
这样才表示他非受害者吧
怎么是用凶不凶来当判断标准？
有没有乡民逻辑的八卦？
※ 引述《lpajoe (直谅多闻)》之铭言：
:
作者:
VVizZ (我很穷)
2016-05-18 15:37:00还好我以后开店只打算雇用自己
现场不行，内场不行，电话不行 放人形立牌就好了呀还花钱用人 神经喔
作者:
miacp ( )
2017-05-18 15:39:00还假设咧！领一样的钱，其他人要接电话就他不用这么爽喔！
作者:
SuperUp ((￣▽￣＃)﹏﹏)
2017-05-18 15:40:00去找文书的工作吧 真心劝
作者:
hsnumax (^_^)
2017-05-18 15:40:00重点就是一开始的业务需求有没有讲清楚啊 某些人很难懂?
作者:
folin (此帐号暂无暱称)
2017-05-18 15:40:00我是不懂他同事出车祸和他去后场接电话有什么关联
作者:
kichyo (安土城主)
2017-05-18 15:40:00这就乡民的程度啊 说开记者会也被说成恐吓 连恐吓是啥都不懂难怪总是被轻易操弄
作者:
kinki999 (QQk(廢文被劣文ä¸))
2017-05-18 15:40:00就找理由解雇而已，你没看日本也有专门在门口看报纸的
我不认为一个让员工工作到2220工资照样算到2230的老板是
作者:
folin (此帐号暂无暱称)
2017-05-18 15:41:00如果同事出车祸了，人力应该更是吃紧，怎么会让他只接电话
作者:
hsnumax (^_^)
2017-05-18 15:41:00当初不拒绝，除非劳工隐瞒听障事实，这老板自己要认赔
行不行问同事就知道了 还要我讲 今天哪个同事出来挺?
作者:
hsnumax (^_^)
2017-05-18 15:42:00饮料店分工如何难道不是老板在面试时要想好的吗?
作者:
folin (此帐号暂无暱称)
2017-05-18 15:42:00老板认为，我有说我的需求了，你来了就是你觉得你可以
作者:
kichyo (安土城主)
2017-05-18 15:42:00其实看一堆推文不难理解里面就很多本身是惯老板的
hsnumax你知道用肢体器官残缺来拒绝面试者也是违法的吗
作者:
kinki999 (QQk(廢文被劣文ä¸))
2017-05-18 15:42:00觉得在试用期工作需求不需要～找个理由解雇而已，闹大了
作者: Leo4891 (Leo) 2017-05-18 15:42:00
请他等于还要再请一人接单 我是老板就不会考虑
作者:
folin (此帐号暂无暱称)
2017-05-18 15:43:00我来了，你让我接电话，这就是歧视
作者:
hsnumax (^_^)
2017-05-18 15:43:00smalltwo你知道工作需求如果跟身体状况有关可以拒绝的吗
作者: Leo4891 (Leo) 2017-05-18 15:43:00
老板可能是考虑有矫正跟常人无异 谁知道还是地雷一枚没试用过 哪知道行不行 哀
那你可以去某篇回应里跟某人说.他说就算那样也可以做
作者:
hsnumax (^_^)
2017-05-18 15:44:00有些工作可以直接写出色弱不适合 只要理由充分即可
作者:
hankdai (hank)
2017-05-18 15:44:00支持卢生
群组内同事已经说他现场不行，最后不得已才派去接电话的
作者:
Dinenger (低能兒)
2017-05-18 15:44:00原文有一段我觉得很微妙，因老板自身人力管理不当
作者:
hsnumax (^_^)
2017-05-18 15:45:00那就看不需要的项目有没有开缺啊
作者: nautasechs (Nomen mihi est Mark) 2017-05-18 15:46:00
饮料店有专人做内场 应该满大间的
作者:
TheDark (哈比)
2017-05-18 15:47:00卢同学在面试的时候真的有说过自己不能接电话吗？
作者:
lalsoft (胖胖的老男人)
2017-05-18 15:47:00以后不必让有障碍的人试看看了。直接拒绝。
作者:
kichyo (安土城主)
2017-05-18 15:47:00早个10分钟下班那种就是干话 他也说要一起走 结果另一个收到11点你还不是要11点走 有算加班费吗？会推这个的应该是1惯老板本人2惯老板亲友3自己也是惯老板
一般职场都是这样，进来后 工作内容一直加，然后。。。
作者:
lml99 ( )
2017-05-18 15:49:00可是接单也不行外送也不行耶 是请到老佛爷吗 呵呵
是不是惯老板不知道~ 但是看得出来一个很会钓鱼的工读生
作者:
kinki999 (QQk(廢文被劣文ä¸))
2017-05-18 15:50:00回到工作需要，老板发现工作人力配置出问题是不能开除？
作者:
hsnumax (^_^)
2017-05-18 15:50:00是说听障的状况...面试时判断不出来吗
听障人士除了电子耳辅助以外还会看嘴形辨识.除了有时会
作者:
oscar721 (有å°å…¬ä¸»å°±å¤ 了)
2017-05-18 15:51:00乡民就是一堆只是劳工阶级却有着惯老板的思维
作者:
g016487 (阿呆)
2017-05-18 15:53:00今天这样的老板要被告，以后大概没人敢请身障人士了
作者:
hsnumax (^_^)
2017-05-18 15:53:00电子耳从外观上看的出来吧?
作者: nautasechs (Nomen mihi est Mark) 2017-05-18 15:54:00
难怪郭台铭宁可被罚钱也不请满身障名额
作者:
birdy590 (Birdy)
2017-05-18 15:57:00"讲好不必接电话"单这点就存疑了 这饮料店是多大啊不接电话不外送 不会煮茶也还不会调茶->站一整天柜台?
作者: siyaoran (七星) 2017-05-18 15:58:00
1F在台湾法规这么松也只能雇用自己 当老板的才干令人担
作者:
birdy590 (Birdy)
2017-05-18 15:58:00看这工作内容会觉得是不是请来当老板督促员工的
作者:
hihigh (嗨~~)
2017-05-18 15:58:00难怪惯老板都不遵守法律，因为有人会帮他们怪罪受害者劳工
作者: siyaoran (七星) 2017-05-18 15:59:00
忧
作者:
g016487 (阿呆)
2017-05-18 15:59:00对话里感觉听障生明显在钓鱼店长
作者:
birdy590 (Birdy)
2017-05-18 15:59:00很多时段一家店其实只有两三个人在上班 如果有人去外送