※ 引述《Dickens0818 (Dickens)》之铭言：
: 上下班时段固定
看单位 需要轮班或假日有活动的单位很多
: 只要加班就有加班费
没预算加班只能请补休
: 生活稳定福利又多
: 摆烂最多只是被电而已
: 除非你资历低人缘又烂到极致
: 不然绩效根本不会被打倒数
: 过这样生活的人
: 还说自己被压榨
: 这样的人到底脑袋装什么
: 有没有捌伽玖
觉得公务员福利好的
然后考不上公务员的
欢迎来某直辖市政府当职务代理人啦
缺多的是
怕内定的话 我还可以告诉你哪个不是内定的 有些甚至敢投就会上啦
职务代理人薪资大都是33,908元
虽然比荐任起薪少一万多 比委任起薪少三千
不过福利一样有乡民最爱的国旅卡
反正一堆乡民觉得公务员工作连22K价值都不到 劳工又只有22K的工作可做
不用考试就可以拿三万三的薪水
应该不错吧
缺点就是约满要一直找缺
但以目前政府一直在减少员额增加工作的情况下
有心当个万年职代 一定不成问题啦
反正有公务员在抱怨自己福利不好时
乡民总是说什么不爽不要做
怎么劳工嫌自己薪水低或公司不遵守劳基法时 就不会说不爽不要做呢?
怎么不去找薪水更高福利更好的工作 还在那里抱怨呢
更何况公务员离职的话 年资就断了 转劳保就是从头开始计算
又不像劳工离职后再找工作 劳保年资还会继续衔接
劳工自己都觉得离职成本那么大也未必找到更好的工作了
怎么还会说不爽不要做这种话
抱歉
我忘了会说这种话的
大概是没工作过的键盘酸民
不应该骂广大劳工的
不然就是在那靠腰什么公务员退休金很多
但在那里旧新制分不清楚
虽然旧制恩给制是薪资延后给付的概念 但你们想骂旧制或18% 不干我的事我也不想管
但新制基金制 钱的来源就自己缴的退抚基金
是少缴多领没错啦
但跟劳保加劳退比起来
荐七公务员每月缴的公保加退抚基金 是劳工缴得劳保加劳退的三、四倍
最后拿的月退也不到劳保加劳退的三倍
至少领的比劳保还心安啦
不过都跟劳保一样未来能不能领得到都未知数就是
也没什么好说的
对于年轻公务员来说 就只希望能拿回缴得就不错了
不然就是虽然觉得公务员福利好
但提到公务员一些义务限制时
例如公务员不能兼职的时候
就会说什么公务员权利义务跟劳工不相同 兼职会造成贪污什么什么的
那怎么提到福利时 就会说劳工的福利应该要比照公务员
是有那么双重标准吗
总之真觉得跟酸民讲道理
真的是认真的话就输了