青年求职首重待遇 升迁、在职训练少人问
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2017-05-13 12:19联合报 记者陈雅玲╱即时报导
毕业求职旺季来临，劳动部云嘉南分署今天在云林科技大学举办“云嘉南区就业博览会”，
65家厂商提供逾3500个职缺，最高薪上看90K，有厂商表示，来应征的年轻人首重公司待遇
、福利、上班时间，至于升迁及在职训练则较少求职者关注。
云嘉南分署长柯呈枋说，这次提供的中高阶职缺超过三分之一，也特别开发“在地化”高薪
职缺，要“吸引人才在地就业”，其中云林三好国际酒店开出营运副总经理月薪65K至90K，
大学以上有餐旅经验可应征。
智慧机械业上银科技开出机械技师月薪55K至76K，科定企业则有职业大货车司机月薪49至
51K，台南纺织、明基材料等厂商则开出全部30K起跳的职缺。
三好国际酒店副总经理李芳表示，她面试许多年轻求职者，求职者第一关注的是公司福利与
待遇，其次是上班时间，最后才是工作内容，至于公司升迁制度及在职训练等，多数求职者
连问都不问。
一名林姓应届毕业生表示，他要应征机械类职缺，希望待遇至少25K，可以接受轮班。
云林县长李进勇表示，这次征才在地厂商38家，提供职缺2170个，其中不乏知名企业，如义
美食品即将在斗六设厂，提供将近200个职缺；另外正新橡胶、今国光学、富乔、上银科技
及南俊国际等公司都有超过100个以上的职缺，提供即将毕业青年学子及县民更多就业机会
。