※ 引述《TYC2000 (豆沙包)》之铭言：
: 说个故事
: 大家都知道新加坡的所得税较轻
: 所以有些人冲这一点移民该国
: 小明也是其中一名
: 结果有一天 新加坡突然宣布所得税提高到等同台湾的水准
: 小明听到这消息大怒 在街上号召群众
: “我们当初移民来星国就是因为它税赋低
: 如今政府自己不力财政困难单方面调税
: 而且不单是今后的移民要接受这税率
: 连我们这些早期的移民也要接受这税率
: 这违反溯及既往原则
: 我不依我不依”
我说的例子已经很明显了不拿来讨论，
却要举啥跨国税制的问题，差那么多的两件事是一样吗？
公务员的现况就是，
通过激烈竞争（我考那年我的类科录取率是1.63%），
获得在政府任职的工作，
这时候老板（政府）跟你说有两种职缺，
一种是铨叙的正式公务员，
每个月虽然少领一万块，但退休时的退休金制度比较好，
一种（如国营事业）虽然退休制度没有公务员那么好，
但在职薪水每个月多一万块喔，
（我前一篇已经举例，35年领下来几乎薪水多了四五百万），
同一间公司的两个条件互斥的职位供你选择，
结果选了担任正式公务员的人，几十年下来每月比人少领一万块，
就是因为退休制度比外界好，
现在政府说他退休制度比一般人好要砍，
退休金制度不就当时我职务选择的主因？差这四五百万是你不跳脚吗？
还是乡民都很有钱，四五百万没差随便送政府？
信赖保护原则或不溯及既往原则当然有例外，
但不代表老板可以任意就说是适用情事变更，就可以改变劳动条件，
就算有情事变更原则适用，也不代表不能讨论更动的条件，
很多乡民不能听到改革就支持，还要看他怎么改吧，
不能理性评估那要不要干脆改成公务员贱民还领啥薪水？
看民进党一下子砍掉省下经费地方政府的挹注，
召委被骂一下子就把楼地板3.2万改2.2万，
就知道政府有没有在精算，有没有在理性评估了。
很多乡民不是砍他的当然不痛，
但不要讲的一副差这四五百万没差的样子。
: 究竟小明在理直气壮什么？
: 究竟溯及既往原则是什么？
: 在拿他出来用之前 是不是先搞清楚比较好??
: ※ 引述《Leonsaw (里昂)》之铭言：
: : 年金溯及既往吵得沸沸扬扬，小弟便写信问了国家年金改革委员会，问他
: : 若政策于 107年新进公务员才生效，跟目前改革版本的成本差异跟破产年
: : 限，结果年改会回信如下:
: : http://imgur.com/7PyrGW2
: : “另所询倘改革方案不溯及既往，新进人员 107年才适用的话，基金将提
: : 早几年破产之疑义，经向主管机关确认，并无以此为假设条件进行精算之
: : 相关数据。”
: : 一个负责任的政府，会在毫无试算溯及既往的成本差异或破产年限下，就
: : 直接选择违背承诺吗?还是民进党政府根本就没有想过政府对员工的承诺?
: : 有没有政府没有试算过溯及既往的成本差异，就直接大砍退休及现职公务
: : 员的八卦?
: : 当年我考上普考公务员填志愿时，志愿里有正式铨叙的公务员，也有国营
: : 事业员工，我选择正式有铨叙的公务员，我朋友选的是劳保局(国营事业)
: : ，一样考上普考，他一上任每个月的薪水就比我多一万块，以现在65才能
: : 退，35年计算薪资几乎少领约四五百万。
: : 在现有的退休制度下选择任公务员，是选择了较高的退休金制度，而牺牲
: : 了其他较高薪的机会，也就是已付出成本。退休金是延迟给付的薪资，砍
: : 退休金其实是剥夺公务员已付出代价而应得到的权益，否则谁要在每个月
: : 少领一万的当下选择任公务员?
: : 有没有已经花了那么多成本，结果政府翻脸，连溯及既往的成本差异都没
: : 评估没算过，就说你退休金太多要砍该怎么办的八卦?