原文吃光﹗
先说个大家比较能够理解的事情﹕世界500强企业一般就是用产值、利润、
员工福利等主要指标排名出来的﹐大家在选择就业的时候﹐首选的就是这类
企业﹐因为有前途﹐有福利。在GOOGLE混几年﹐觉得不爽了就去百度应该没
有问题﹐在百度混很好﹐也许GOOGLE就来挖角﹐我这样说大家应该理解了的。
回到标题估计理解起来就有点困难了﹐这是因为大家还没有建立一个概念﹕
即你将中国看成是一间巨型公司就可以理解了。中国现在其实实行的是国家
资本主义的概念﹐而且实行很久了。假设将中国看成一个巨无霸的公司﹐那
习大大就是总裁﹐李克强就是CEO﹐各个省长就是分公司经理﹐市长就是车间
主任﹐军队是公司对外的保安﹐警察就是对内的保安。与这个巨型公司平行且
实力相当的是美国、德国、英国等﹐也可能是壳牌、微软、台积电等。那好了﹐
中国的各个工种的职工对于总公司的经营可以发表看法﹐也可能被采用﹐但绝
大数时候是被忽略。总裁级一般员工遇不到﹐就像鸿海的郭台铭﹐底层员工很
难有机会与他讨论﹐他制定的政策一般员工只能执行﹐想不执行时一般只有两
条路﹕被他炒或炒他﹐结果一样﹕离开了鸿海。离开后也只有两种情况﹐比在
鸿海好或差。
中国现在就是一间公司﹐公司发现高铁不错﹐那就倾国家之力弄高铁﹐德国的
买来﹐日本的买来﹐然后再自己添油加醋弄成全球最大。习大大说一带一路﹐
那就一带一路﹐分公司经理说不没用的﹐员工说不更没用。说没用的人觉得自
己说得很有道理却得不到尊重﹐面临的选择就是出国﹐换同类的公司继续干﹐
干得有声色了﹐再回来中国这间公司混个比原先好的位置。这就是大家都想出
国而学有所成后又想回来的原因。
现在的这间巨型公司对外疯狂竞争﹐遇到很多国外的人士﹐也包括从中国出去
的人都在说一个事情﹕全球最赚钱的行业都被中国人霸占著﹗中国现在对内基
本做到让最底层的员工有福利﹐活的有点体面﹐前途就让各人体会。五险一金、
劳动合同法就是为这个设置的﹐而且执行很到位。
不要指望中国崩溃﹐就像台积电的员工想搞垮公司一样﹐很难的。你要想往上
爬﹐那好﹐从一线当员工开始﹐从组长、车间主任一步一步慢慢来﹐这就是中
国的现状。
什么民主、自由对于一间公司的普通员工来说也就是闲聊的时候打打屁的﹐上
班了各项指标你得完成﹐否则奖金受损﹐严重时薪资、位置还不保。
因此﹐员工自身硬是在公司立足的根本﹐公司强大是不被同行干掉的根本﹗

Zzzzzzz

中国芯打败INTEL早晚的事

国家跟公司能类比吗？

楼上查查国家资本主义的定义...

不要幻想囉 几个不爽google去百度的 要骗谁IP国别: 中国 (China)IP地理: 城市:Nanjing 纬度:32.0617 经度:118.7778

我老爸是公司老总直接空降当经理 这就是中国大公司的现况还有上至CEO下至扫地的阿北大家都想办法a公司的钱

国家资本主义一般出现在统治阶级对被统治阶级相对封闭的，如越南、中华人民共和国等一党执政为显著特征的国家原来是习惯被统治的朋友

要是中国是家公司 a公款 收包商钱那么严重早就垮了

郭文贵表示......

好像是耶 中共真的跟公司营运模式很像

郭文贵你听过吧？

如果真的是家公司 你有看过公司高层拼命把钱往其他公司搬的吗

同意JT0624

鸿海、台积电的员工确保没有贪污的﹖郭台铭不用贪污...

公司不敢把员工被消失吧？公司不敢开坦克碾过员工吧？这样也可以类比公司跟国家。你的一生只是为了当狗往上爬，可笑。

某些公司确实会把一些盈余往自己100%持股的公司搬，用交易商品的名义，很难抓，因为买贵了是你情我愿不过类比成公司确实不妥，公司制度使然，比较没办法像政客们一样，卸任后持有的房地产翻了好几倍

中国有这么有制度就好囉~

中国2016年资金净流出 上千亿美元 难道基层有这么多钱能出去 呵

国家资本主义是把国家资本与私人资本合作的经济。如国企等。你去把国家类比企业，不是鬼扯在一起是什么？

https://tinyurl.com/k4cyreh 体面? 占的百分比有多

不过，贪污这档事，倒不是中国政客的专利，这是真的。

中国人的精神胜利法,本篇文章体现度100%,像是阿Q活在当下

不是中国政客的专利，是封闭体系下出现的通病

对时局发表看法一样,中国人自己不懂哀其不幸,怒其不争,又干台湾人屁事

国家和公司是两种不同的团体，国家会碰到的问题公司不会碰到，无法如此类比