※ 引述《belmontc (あなたのハートに天诛♥)》之铭言：
: 再来,如果真的劳工要用这种手段发动罢工,
: 那是否应该也要有心理准备接受不利处分?
: 况且真要强制劳工回来上班停止休假
: 雇主之后仍要加倍工资跟补休回去,重点是要一日内完成跟政府主管机关报备
: 问题来了,如果真要搞到要用这种手段影响营运,别的不说
: 雇主真要他们回来上班也会出事
: 特别是平常都不希望劳检员来了,现在要雇主跟主管机关报备?
: 你知道这意味着自己通知主管机关,大门开开请劳检员找上门吗?
: 而且要是到时报备不能合理解释如何影响营运
: 资方这边如果背景不够硬就等著看
: 有哪个雇主会傻傻的直接硬干?
: 如果真的有,
: 那他不是公司没聘雇法务人员分析利害关系
: 那就是他妈老板脑袋基本上已经破洞
: 别说劳资谈判破局 根本是想要跟劳工对着干
: 这种就算你争赢了
: 后续只会更多已不适任为由直接资遣你
: 想事情前先想想自己有多少背景
: 不要真她妈以为自己有本事跟台铁一样硬
劳动部就是以台铁当例子，
杀鸡儆猴给其他劳工看！
劳动部有操翻台铁吗？
没有！ 没有！ 没有！
有请监察院弹劾交通部部长吗？
没有！ 没有！ 没有！
台湾劳工死心吧……
尤其是在国营企业工作的劳工

以后不能说台湾劳工奴性重了 根本是政府带头干劳工

不爽不要在国营上班

干你娘 雇主不补足人力 当然能放假的人就变少啊

加班给补休，补修公司没人所以你不能休，垃圾

人家雇主都要拿钱出来了 劳工看着钱合理愿意上班 有啥好说?

加班给补休 补休有效期限半年 然后半年内缺人不给休如此强大的combo技 想出来的人应该拿诺贝尔奖

请假要有代理人，台铁事件若每个人有合理的代理人，台铁何必自己去找人代班，没有适当代理人的情况，休假申请是可以驳回的，变成没请到假

台铁那是国定假日放假，特休才有找职代的问题

什么是适当代理人，全部让科员代理，一人代10人行不行啊

哭屁喔 反正下次你还是得投dpp 难道要投kmt腻

请假须有代理人是内部的规定而不是劳基法的规定吧？ 不然我是无良老板的话就一个萝卜一个坑，大家都不用请假了，因为不会有代理人的，请假一律不准。