投保中心董座年薪三百万 金管会宽松监督是为自己留后路？
信传媒编辑部2017-05-04 台北报导
去年立院提出金管会高阶主管退休转任辖下财团法人基金会肥缺，违背行政伦理的争议，
5月4日审预算时，金管会又面临业务绩效指标（KPI）不明确、部分主管财团法人不务本
业、捞过界，及常年为外界诟病，员工薪资普遍高出民间金融业水准一大截等质疑。
高层人事一年薪水平均239.7万元
根据立委余宛如办公室统计，7家财团法人今年度的人事费用预算，平均每人每年费用是
136.8万元。至于金融研训院虽然只有74.2万，但其用人数包含60名助理和58名时薪助理
；如果扣掉这部分，董事长和院长（视为总经理）的年薪在7家财团法人中排名居次来看
，员工薪水也在一定水准之上。
其中部分财团法人董事长为兼任，只领车马费或开会津贴；证券投资人及期货交易人保护
中心的两位高层领最多，一年收入分别有359万和327万，其次是金融研训院的246万和（
院长）241万。
与竞争力与世隔绝，只有“人情压力”的职位？
这7间财团法人平时由政府委托授权执行相关业务，具独占性、拥有准公权力，经费来源
多由政府补助，或政策规定的规费收入等，不需面对市场的竞争，员工依然领高于业界，
甚至中高阶公务员的薪水。
为此，不少主管机关底下的经办人员将此视为“最佳归宿”，却延伸出两大问题。一是在
督导期间，财团法人的窗口可能是过去的老长官、二是为了自己日后出路留余地，这些经
办人员对财团法人的监督极可能过于宽容，而流于形式。
统计7家财团法人、10位领有薪水的董事长和总经理，一年薪水合计2,397万元，平均每人
239.7万元。身居金管会辖下财团法人，不必像中高阶公务员常被立法院盯得满头包，领
得又比中高阶公务员多很多，余宛如认为，金管会若不深入检讨所辖财团法人的功能、任
务、绩效与薪资，未来这些握有准公权力的单位将失去公信度，流失社会与业界观感。
4.完整新闻连结 (或短网址):
https://www.cmmedia.com.tw/home/articles/3722
5.备注:
金管会真的是蛮不要脸的单位